Die Arbeitgeber haben im April enttäuschende 266.000 Arbeitsplätze geschaffen, obwohl die Zahl der neuen COVID-19-Fälle niedrig blieb, mehr Staaten die Beschränkungen aufhoben und die Impfungen beschleunigten.
Die Zuwächse blieben weit hinter den Prognosen einer Erholung zurück, die voraussichtlich im Laufe des Sommers an Bedeutung gewinnen wird, wobei jeden Monat eine Million oder mehr Arbeitsplätze hinzukommen.
Die Arbeitslosenquote stieg von 6% auf 6,1%, da ein starker Anstieg der Erwerbsbevölkerung – die Zahl der Amerikaner, die arbeiten oder Arbeit suchen – solide Beschäftigungszuwächse mehr als wettmachte, sagte das Arbeitsministerium am Freitag.
Laut einer Bloomberg-Umfrage hatten Ökonomen geschätzt, dass im letzten Monat 995.000 neue Arbeitsplätze geschaffen wurden. Stattdessen wurden die Gewinne für Februar und März um insgesamt 78.000 revidiert, wobei der Blockbuster von 916.000 im März auf 770.000 herabgestuft wurde.
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Wirtschaftswissenschaftler schlugen eine Reihe möglicher Gründe für die schlechte Darstellung vor, darunter Arbeitskräftemangel, eine Abkehr von Industrien, die gedieh, während die Amerikaner während der Pandemie zu Hause blieben, Knurren in der Lieferkette und Probleme mit der saisonalen Anpassung der Rohzahlen durch Labour.
Freizeit und Gastgewerbe, zu denen auch Restaurants und Bars gehören – die Branche, die am stärksten von Lohnverlusten betroffen war – erholten sich weiter und schufen 331.000 Arbeitsplätze. Andere Sektoren zeigten jedoch schwache Ergebnisse.
Präsident Joe Biden sagte am Freitag, er sei von dem Bericht nicht enttäuscht. Die Zahlen belegen, dass das 1,9 Billionen US-Dollar teure Coronavirus-Hilfspaket notwendig sei und es eine Weile dauern werde, um die Wirtschaft anzukurbeln.
“Der heutige Bericht macht deutlich: Gott sei Dank haben wir den amerikanischen Rettungsplan verabschiedet”, sagte Biden und fügte hinzu, der Plan sei darauf ausgelegt, “über einen Zeitraum von einem Jahr und nicht über 60 Tage” zu funktionieren.
“Der Aufstieg ist steil und wir haben noch einen langen Weg vor uns”, sagte er.
Wo Arbeitsplätze verloren gingen
Professionelle und geschäftliche Dienstleistungen verloren 79.000 Arbeitsplätze, da Personalagenturen 111.000 Stellen abbauten. Kuriere und Boten, die boomten, als die Amerikaner zu Hause blieben und während der Krise Waren und Dienstleistungen online bestellten, bauten 77.000 Arbeitsplätze ab. Der Einzelhandel verlor 15.000 Arbeitsplätze; Produktionsschuppen 18.000; und die Beschäftigung im Baugewerbe blieb nach einem enormen Zuwachs im Vormonat unverändert.
“Es gibt Elemente, die darauf hindeuten, dass ein Teil davon einen Strukturwandel darstellt … mit Verlusten, die sich auf Sektoren konzentrieren, die mit Online-Aktivitäten und Jobs verbunden sind, die während der Pandemie möglicherweise nur vorübergehend waren”, schrieb der Ökonom Leslie Preston von TD Economics in einer Mitteilung an die Kunden.
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Der öffentliche Sektor hat 48.000 Arbeitsplätze geschaffen. Weitere Schulen werden für den persönlichen Unterricht wiedereröffnet, was die Beschäftigung in der lokalen öffentlichen Bildung stärkt und 31.000 Arbeitsplätze schafft. Dadurch können auch mehr Eltern zur Belegschaft zurückkehren.
Das Beschäftigungswachstum wird in den kommenden Monaten voraussichtlich weiter boomen. Oxford Economics rechnet mit einem Rekord von rund 8 Millionen neuen Arbeitsplätzen in diesem Jahr.
“Wir haben keinen Zweifel daran, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in den nächsten Monaten mit fortschreitender Wiedereröffnung noch viel weiter steigen wird”, sagt Ian Shepherdson, Chefökonom von Pantheon Macroeconomics.
Neue COVID-Fälle blieben bis April auf niedrigem Niveau, während zunehmende Impfungen dazu führten, dass mehr Staaten die Kapazitätsgrenzen in Restaurants und anderen Unternehmen aufhoben. Etwa ein Drittel der US-Bevölkerung ist nach Angaben der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten vollständig geimpft. Dies hat Restaurants und andere Verkaufsstellen dazu veranlasst, mehr beurlaubte Arbeiter zurückzurufen oder neue Mitarbeiter einzustellen.
Vorübergehende, dauerhafte Entlassungen nehmen zu
Nachdem die Zahl der vorübergehend entlassenen Amerikaner während der Gesundheitskrise stetig gesunken war, stieg sie im vergangenen Monat um 88.000 auf 2,1 Millionen, was darauf hindeutet, dass einige Unternehmen weiterhin Arbeitnehmer beurlaubten, während andere Mitarbeiter wieder anstellten. Ungefähr 21% der Arbeitslosen gaben an, vorübergehend entlassen zu werden, weitgehend unverändert gegenüber dem Vormonat. Das bedeutet, dass viele Arbeiter immer noch zu ihren alten Jobs zurückgebracht werden könnten.
Die Zahl der dauerhaft entlassenen Amerikaner stieg um 97.000 auf 3,5 Millionen und stellt eine länger anhaltende Narbe für die Wirtschaft dar.
Es wird erwartet, dass die Einstellungen in diesem Frühjahr und Sommer noch stark zunehmen werden. Die Staaten öffnen sich wieder, während die Haushalte von massiven Einkommenszuwächsen profitieren, die die Ausgaben entsaftet haben. Die Amerikaner sind bündig mit zwei Runden staatlicher Konjunkturüberprüfungen – insgesamt 2.000 US-Dollar pro Person -, die seit Dezember ausgezahlt wurden, und haben das Arbeitslosengeld im Rahmen von 2,8 Billionen US-Dollar an COVID-Hilfe erhöht.
Viele Arbeitgeber sagen jedoch, dass die Arbeitslosenunterstützung – einschließlich eines Zuschusses von 300 US-Dollar – zu ihrem größten Problem beiträgt: einem Mangel an Arbeitskräften trotz historisch hoher Arbeitslosigkeit. Die Krise hätte dazu beitragen können, die Beschäftigungszuwächse im April einzudämmen.
“Die heutigen Daten haben es viel einfacher gemacht zu argumentieren, dass die Wiedereröffnung des Arbeitslosengeldes um 300 US-Dollar pro Woche im März-Hilfsgesetz das Arbeitskräfteangebot eingeschränkt hat”, sagt Shepherdson. “Die Vorteile laufen voraussichtlich im September aus, aber vielleicht denken die Leute, dass Jobs damals genauso leicht zu finden sind wie heute. Warum also heute einen Job annehmen?”
Arbeitskräftemangel
Kyle Ewing, Präsident von TerraSlate in Denver, das wasserdichte Menüs und andere Produkte herstellt und druckt, sagt, dass der Umsatz im letzten Monat im Vergleich zum Februar um 55% gestiegen ist, da mehr Bundesstaaten Restaurants erlaubt haben, die Belegungsgrenzen zu erhöhen.
“Wir waren phänomenal beschäftigt”, sagt er.
Ewing, der seine achtköpfige Belegschaft verdoppeln wollte, bekam viele Lebensläufe. Einige Kandidaten sagten ihm jedoch, sie hätten sich nur beworben, um die Anforderungen für die Arbeitssuche für die Arbeitslosenversicherung zu erfüllen, aber es vorgezogen, weiterhin die großzügigen Leistungen zu erhalten, anstatt zu arbeiten. Da die Zahlungen im September auslaufen sollen, glaubt er, dass sich die Einstellung langsam ändern könnte, und Ewing hat in den letzten Wochen fünf Arbeitnehmer eingestellt.
Es gibt andere Gründe für den Arbeitskräftemangel. Viele Menschen machen sich während einer Pandemie immer noch Sorgen um die Arbeitssuche, während andere sich um Kinder kümmern, die zu Hause Fernunterricht leisten, sagt Becky Frankiewicz, Präsidentin der Personalfirma Manpower Group.
“Es gibt mehr offene Stellen als vor der Pandemie und weniger Arbeitskräfte”, sagt sie.
“Gesundheitliche Bedenken und Probleme bei der Betreuung von Kindern und älteren Menschen belasten wahrscheinlich das Lohnwachstum”, schrieb Rubeela Farooqi, Chefökonomin für Hochfrequenzökonomie in den USA, in einer Mitteilung an die Kunden. “Wir würden erwarten, dass sich die Gewinne beschleunigen, wenn die Beschränkungen nachlassen und sich die Wirtschaft der normalen Kapazität nähert.”
Besonders akut ist der Mangel an Fertigungs- und Lagerarbeitsplätzen, sagt Amy Glaser, Senior Vice President bei der Personalfirma Adecco. Mehr Kandidaten haben Arbeitgeber „gespenstisch“ gemacht oder sind nicht zu Interviews oder am ersten Arbeitstag erschienen, sagt sie.
Eine weitere mögliche Ursache für die schwachen Gehaltserhöhungen ist die Störung der globalen Lieferkette aufgrund der Pandemie, sagt Gus Faucher, Chefökonom der PNC Financial Services Group. Ein Mangel an Chips habe beispielsweise die Produktion und Beschäftigung von Autos beeinträchtigt, sagt er.
Eine weitere Theorie besagt, dass Labour Schwierigkeiten hatte, die Rohdaten der Umfrage während der Pandemie saisonal anzupassen, sagt Contingent Macro Research. Die Beschäftigung stieg nicht saisonbereinigt um mehr als 1 Million.
Die Einstellung nimmt für einige zu
Kandidaten, die einen Job suchen, sagen, dass die Einstellung zunimmt. Der 65-jährige Bill Noirot aus St. Charles, Illinois, verlor im vergangenen Juni seine Verkaufsposition bei einem Softwareunternehmen, weil das Unternehmen befürchtete, dass Geschäftskunden in einem unsicheren Umfeld Einkäufe kürzen würden.
Er suchte unermüdlich einen neuen Job und hatte ungefähr 40 Telefoninterviews, spürte aber nicht, dass Arbeitgeber bis vor kurzem beabsichtigten, neue Mitarbeiter einzustellen. Er bekam Ende Februar eine Stelle und startete im März. “Es schien nur, als würden sie mit der Zeit immer ernster”, sobald Impfstoffe allgemein verfügbar wurden, was die wirtschaftlichen Aussichten aufhellte.
Andere Maßnahmen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes haben gezeigt. Zwischen den Beschäftigungsumfragen von Labour im März und April gingen die anfänglichen Arbeitslosenansprüche, ein Maß für Entlassungen, um 200.000 auf 566.000 zurück. Laut Homebase, das Software für die Mitarbeiterplanung bereitstellt, erreichte die Beschäftigung in kleinen Unternehmen den höchsten Stand seit Oktober.
Bisher haben die USA 14,1 Millionen oder 63% der im vergangenen Frühjahr verlorenen 22,4 Millionen Arbeitsplätze wiedererlangt, so dass 8,2 Millionen Arbeitsplätze unter dem Niveau vor der Pandemie liegen.
“Eine Wirtschaft wieder in Gang zu bringen und zu versuchen, sie nach einer Pandemie, in der es viele Versorgungsengpässe gibt, wieder in Gang zu bringen, wird meiner Meinung nach ein holpriger Prozess sein”, sagte Finanzministerin Janet Yellen am Freitag.
Mitwirkende: Maureen Groppe
