Non-Profit-Partner von Microsoft und Toronto unterstützen Unternehmen bei der Einrichtung eines Programms zur schnellen Überprüfung am Arbeitsplatz in nur einer Woche

Letzte Woche hat Microsoft zusammen mit der in Toronto ansässigen gemeinnützigen Initiative Creative Destruction Lab (CDL) Rapid Screening Consortium (RSC) ein neues Angebot vorgestellt, das es Arbeitgebern ermöglicht, Mitarbeitern schnelle COVID-19-Antigen-Screenings anzubieten, bevor sie die Arbeitsbereich, jetzt auch mit der Option, von zu Hause aus zu sehen.

„Die Einrichtung eines Arbeitsplatz-Schnell-Screening-Programms kann nur eine Woche oder bis zu vier Wochen dauern, abhängig von der Größe des Unternehmens, der verwendeten Datenlösung, der Schulung und allen anderen erforderlichen Ressourcen“, Amarpreet Kaur, Associate Director von CDL , erzählte IT Branche.

Das Konsortium verfügt über einen einfachen Onboarding-Prozess für jede Organisation in Kanada, um ein schnelles Screening-Programm an ihrem Arbeitsplatz einzuführen. Die Lösung ist branchenunabhängig und lässt sich problemlos auf Unternehmen jeder Größe übertragen. Im Rahmen der CDL RSC-Teilnahme erhalten Unternehmen Onboarding-Unterstützung, virtuelle Helpdesk- und Kommunikationstools sowie technische Unterstützung beim Screening der Datenaufnahme und mehr, sagte Kaur.

Als bevorzugter Anbieter von Unternehmenslösungen für das CDL RSC hat Microsoft die Lösung mit Azure und Power Platform entwickelt. Microsoft sagt, dass die schnelle Screening-Methode dazu beitragen kann, die Risiken in einer gemeinsamen Arbeitsumgebung zu verringern und ein kostengünstiges System anzubieten, um die wirtschaftliche Erholung voranzutreiben, wenn Regierungen im ganzen Land die Sperren aufheben.

Für Unternehmen, die die Home-Screening-Option anbieten, ermöglicht die Lösung den Mitarbeitern, ihre Daten über ihre eigene persönliche Mitarbeiter-App selbst zu überprüfen und zu melden. Die Homescreening-Lösung wird bereits in kanadischen Organisationen, darunter Air Canada, eingesetzt.

Für Organisationen, die sich für ein Screening vor Ort entscheiden, gibt es eine sekundäre Screening-App für die Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten, die Screenings durchführen, die mit der Mitarbeiter-App kommuniziert, um Screens zu planen, zu verwalten und aufzuzeichnen. Diese beiden Apps werden in einen sicheren zentralen Datenhub namens Dataverse eingespeist. Auf der Grundlage dieser Daten erhalten Arbeitgeber wichtige Erkenntnisse mit Microsofts Geschäftsanalysedienst Power BI, wie z. B. Informationen auf lokaler Website oder auf Unternehmensebene zu Ausbrüchen, zur Wirksamkeit der Screens und zur Einführung ihres Programms.

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Laut Kaur hat das im August 2020 gegründete Konsortium jetzt mehr als 350 Organisationen in seiner Pipeline von Organisationen, die daran interessiert sind, das Schnelltestprogramm am Arbeitsplatz einzurichten.

Das CDL Rapid Screening Consortium ist eine beispiellose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Forschern und Regierungen, die für das Gemeinwohl zusammenarbeiten. Schnelles Screening hat das Vertrauen der Arbeitnehmer als zusätzlichen Schutz für die Arbeitnehmer vor einer COVID-19-Exposition erhöht. Sie sind bei der Arbeit sicherer und bringen das Virus weniger wahrscheinlich mit nach Hause“, sagte Janice Stein, Gründungsdirektorin der Munk School of Global Affairs and Policy und Mitglied des CDL RSC-Lenkungsausschusses, in einem Microsoft-Blogbeitrag.

Mit über 115 operativen Screening-Standorten, die jetzt in Kanada in Betrieb sind, und etwa 70 zusätzlichen geplanten Standorten (Stand Mai 2021), will das Konsortium ein robustes schnelles Screening-System in Verbindung mit einer soliden operativen Umsetzungsstrategie für Kanadier und den Rest der Welt etablieren.

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