Kwarteng sagt, Großbritannien habe sich verpflichtet, Rentnern zu helfen
Werden die Preise jemals aufhören zu steigen? Keine Frage lastet schwerer auf den Köpfen der Menschen. Laut einer neuen Umfrage von GoCompare Life Insurance, die am 3. August durchgeführt wurde, ist das Sparen für den Ruhestand die wichtigste Sorge für britische Erwachsene. Als Express.co.uk die Leser Anfang Oktober fragte, was sie am meisten an der Wirtschaftskrise beunruhige, waren Renten die zweithäufigste Antwort, gleich hinter den Lebenshaltungskosten selbst. Im Juli erreichte die britische Inflationsrate 10,1 Prozent – zum ersten Mal seit 40 Jahren durchbrach sie den zweistelligen Bereich. Mit durchschnittlich weniger als zwei Prozent in den letzten zehn Jahren hatten nur wenige mit den schnellsten Preissteigerungen einer Generation gerechnet, als sie Pläne für ihr Einkommen im Ruhestand machten. Eine separate Umfrage von My Pension Expert, die zwischen dem 29. Juli und dem 2. August durchgeführt wurde, ergab, dass weniger als die Hälfte der Befragten – 46 Prozent – jetzt von ihrer langfristigen Finanzstrategie überzeugt sind. Unter den Rentnern gaben 12 Prozent an, dass die Inflation ihre Rentenpläne entgleisen ließ.
Ruhestand
Hunderttausende Menschen im gesetzlichen Rentenalter haben bereits auf die steigenden Haushaltsausgaben reagiert. Das zeigen die neuesten Daten des Office for National Statistics (ONS). 1,46 Millionen Rentner sind jetzt erwerbstätig – fast jeder achte der insgesamt 12,2 Millionen.
2011 hat die Regierung das Standard-Rentenalter abgeschafft um Menschen, die ein „längeres, gesünderes Leben“ führen, mehr Flexibilität bei der Entscheidung zu geben, wann sie aufhören zu arbeiten. Wer über 65 ist, kann Anspruch auf eine staatliche Rente haben, während Sie noch arbeitenund haben den zusätzlichen Vorteil, dass Sie keine Sozialversicherung bezahlen müssen.
Zwischen April und Juni dieses Jahres trat eine Rekordzahl von 173.000 über 65-Jährigen der Belegschaft bei. Tony Wilson, Direktor der Institut für Arbeitswissenschaftgesagt Express.co.uk: „Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten und des ziemlich starken Lohnwachstums können wir davon ausgehen, dass im Winter und im neuen Jahr mehr Menschen zur Arbeit zurückkehren werden, insbesondere bei so vielen offenen Stellen und so vielen Arbeitgebern, die darauf aus sind, neue Mitarbeiter einzustellen. ”
Laut der Studie von My Pension Expert gaben sechs Prozent der befragten Rentner an, dass sie wahrscheinlich in den nächsten Monaten eine Beschäftigung suchen würden, um ihr Renteneinkommen aufzubessern. Bis zu 733.000 britische Rentner im ganzen Land könnten daher planen, ihren Ruhestand zu verkürzen.
Andrew Megson, Executive Chairman von My Pension Expert, kommentierte die Ergebnisse wie folgt: „Da die Krise der Lebenshaltungskosten immer härter wird, sehen wir einen besorgniserregenden Anstieg der ‚Nichtpensionierung’. Ein enorm wichtiges Thema – nach Jahrzehnten des Arbeitens und Sparens wird der Wiedereinstieg ins Erwerbsleben für viele Rentner ein herber Schlag sein.
„Die Realität ist, dass die Pensionskassen vieler Menschen angesichts der himmelhohen Inflation real an Wert verlieren. Und als solche werden ihre hart verdienten Rentenfonds nicht so weit reichen oder den gleichen Lebensstil aufrechterhalten.“
Zwischen April und Juni dieses Jahres trat eine Rekordzahl von über 65-Jährigen in die Belegschaft ein (Bild: GETTY)
Arbeitslosigkeit
„Während der Pandemie, als die Ersparnisse hoch waren und die Menschen gezwungen waren, zu Hause zu bleiben, haben viele Menschen ihre Entscheidung, die Arbeit aufzugeben, vorgezogen, weil sich ein vorzeitiger Ruhestand als erreichbar ansah“, sagte Becky O’Connor, Leiterin für Renten und Einsparungen bei Brokerage Firma Interactive Investor.
„Aber jetzt, wo die Inflation grassiert und die Renditen an den Aktienmärkten volatil sind, hat sich das Blatt gewendet, die Rentenzahlen stimmen nicht ganz und ältere Menschen gehen praktisch vor und kehren in Scharen an den Arbeitsplatz zurück.“
Angesichts eines angespannteren Arbeitsmarktes als je zuvor ist dies jedoch für viele Rentner leichter gesagt als getan. Die neuesten Zahlen des ONS beziffern die Arbeitslosenquote auf 3,5 Prozent – es ist niedrigster Stand seit Februar 1974.
Dr. Emily Andrews, stellvertretende Direktorin für Arbeit bei der Zentrum für besseres Altern gegenüber Express.co.uk: „Es besteht ein sehr reales Risiko, dass einige ältere Menschen, selbst wenn sie feststellen, dass der Druck der Lebenshaltungskostenkrise sie dazu zwingt, ihre Rentenpläne zu überdenken, es ihnen äußerst schwer fallen werden, dies zu tun mangels geeigneter Stellen wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen.“
Laut einer kürzlich zwischen dem 10. und 29. August durchgeführten ONS-Umfrage unter denjenigen, die seit der Pandemie ihre Beschäftigung aufgegeben hatten, sagten diejenigen, die eine Rückkehr an den Arbeitsplatz in Betracht ziehen wichtigsten Faktoren bei der Jobauswahl waren flexible Arbeitszeiten (32 Prozent), gute Bezahlung (23 Prozent) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (12 Prozent).
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Die Zahl der Rentner in der Belegschaft wächst seit Jahren (Bild: GETTY)
Ungeeignet
Das Problem ist weniger ein Mangel an verfügbaren Jobs, als vielmehr ein Mangel an geeigneten Jobs. Da britische Unternehmen weiterhin unter den kombinierten Personalabflüssen durch den Brexit und die Pandemie leiden, erreichten die offenen Stellen Anfang dieses Jahres ein Rekordhoch von fast 1,3 Millionen. Laut ONS waren die Leerstände im Quartal Juli bis September um 56,6 Prozent höher als vor der Pandemie.
„In dieser Zeit eines angespannten Arbeitsmarktes, in der viele Sektoren enorme Herausforderungen bei der Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte haben, müssen wir sehen, dass mehr Arbeitgeber den Wert erkennen, den ältere Arbeitnehmer zur Verbesserung der Leistung von Unternehmen und Organisationen beitragen können“, fügte Dr. Andrews hinzu.
Kein Sektor ist so stark betroffen wie das Gastgewerbe, das in den letzten zwei Jahren 121.000 EU-Beschäftigte – 41 Prozent seiner Arbeitskräfte vor der Pandemie – verloren hat. Die Leerstandsquote der Branche lag im August bei 7,7 Prozent – über zwei Prozent höher als in allen anderen Branchen. Nach Schätzungen des Personalvermittlers Caterer.com ist etwas mehr als ein Viertel der Belegschaft im Gastgewerbe über 50 Jahre alt.
Tatsächlich gibt es Anzeichen dafür, dass ältere Arbeitnehmer dieser Aufgabe im Allgemeinen gewachsen sind. Sophie Gilmore, Geschäftsführerin bei HybridTec, sagte: „Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass das Durchschnittsalter der Umschulungskandidaten über 40 Jahre liegt. Tatsächlich fügt ein älterer Mitarbeiter oder Auszubildender jeder Peer-Gruppe Vielfalt hinzu. Mit dem Alter kommen gelebte Erfahrungen, und das ist es diese weicheren Fähigkeiten, auf die Kollegen von einer älteren Belegschaft zurückgreifen werden, sei es Belastbarkeit, kritisches Denken oder Empathie.
„Wir sehen immer mehr ältere Kandidaten, die die Herausforderung annehmen, wenn es darum geht, einige der neuesten Fähigkeiten rund um Innovation und Technologie zu erlernen. Es gibt auch keine Altersobergrenze für Kandidaten, die sich durch staatlich unterstützte Anreize wie Lehrstellen und Skills-Bootcamps weiterbilden möchten.“
Jayne Clancy, 63, bekam nach Beendigung ihrer Karriere als Lehrerin eine Stelle über den Direktvertriebsverband beim deutschen Hersteller Vorwerk. Sie führt jetzt Kochvorführungen in den Häusern und Dorfhallen der Menschen durch, um die Produkte zu präsentieren.
„Ich habe meine Arbeit im Direktvertrieb im Lockdown begonnen, nachdem ich mich von meiner 28-jährigen Karriere als Lehrerin zurückgezogen hatte“, sagte sie. „Angesichts der aktuellen Lebenshaltungskostensteigerungen gibt es mir aber zusätzliche finanzielle Sicherheit. Es hilft, für kleine Leckereien zu bezahlen, die wir mit unseren Kindern und Enkelkindern teilen, und trägt definitiv dazu bei, die steigenden Kosten für Benzin- und Stromrechnungen zu decken.“
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Jayne Clancy sagte, die Rückkehr zur Arbeit habe ihr das „Beste aus beiden Welten“ gegeben. (Bild: Jayne Clancy)
Unfreundlich
Das soll nicht heißen, dass ein Wiedereinstieg ins Berufsleben in späteren Jahren problemlos möglich ist. Eine ONS-Umfrage im März ergab, dass 30 Prozent der Arbeitnehmer im Alter zwischen 50 und 70, die während der Pandemie ihre Arbeit aufgegeben haben, angaben, dies zu haben irgendeine Form von Altersdiskriminierung erlebt haben auf dem Arbeitsmarkt.
Auf Rentner, die ins Erwerbsleben zurückkehren, wartet mit der Money Purchase Annual Allowance (MPAA) zudem eine Steuerfalle. Vor der Pensionierung, die Der unversteuerte Freibetrag, der in einen Rententopf eingezahlt werden kann, beträgt 40.000 £ pro Jahr.
Sobald eine Person beginnt, ihre Rente zu beziehen, tritt die MPAA in Kraft und reduziert diesen Betrag auf 4.000 £.
Die Studie von My Pension Expert zeigte auch, dass trotz Bedenken hinsichtlich ihrer Finanzen und der steuerlichen Risiken bei der Rückkehr in den Beruf nur fünf Prozent der Rentner in Großbritannien in diesem Jahr eine unabhängige Finanzberatung in Anspruch genommen hatten.
Die jüngsten Zinserhöhungen haben die Kosten für Hypotheken in den letzten Monaten in die Höhe schnellen lassen (Bild: EXPRESS)
Nicht finanziert
Eine Rückkehr ins Berufsleben ist für viele jedoch keine Option. „Rund jeder fünfte ältere Arbeitnehmer, der seit Beginn der Pandemie seinen Job aufgegeben hat, steht derzeit auf einer NHS-Warteliste für eine medizinische Behandlung“, sagte Dr. Andrews vom Center for Aging Better.
Sie fügte hinzu: „Die Rückkehr zur Arbeit, während sie sich unwohl fühlen oder sich von einer schweren Krankheit erholen, wird sich äußerst nachteilig auf ihr Wohlbefinden auswirken. Daher muss es genügend Unterstützung für diese Menschen geben, die nicht in der Lage sein werden, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, und die Wiedereinführung der Dreifachsperre wäre ein Weg, um zu versuchen, das Einkommen älterer Menschen dabei zu unterstützen, mit der steigenden Inflation Schritt zu halten.“
Liz Truss hat zugesagt, die Dreifachsperre wieder einzuführen, der garantiert, dass die staatlichen Renten mit der höchsten Inflation, dem Lohnwachstum oder 2,5 Prozent steigen. Wenn der Premierminister im April nächsten Jahres durchzieht, könnten die Rentenkassen 2023 um 10 Prozent anschwellen. Ein daraus resultierender Popularitätsschub für die Regierung dürfte jedoch durch das Mini-Budget der Kanzlerin zunichte gemacht worden sein.
Obwohl 31 Millionen Steuerzahler kurzfristig von Kwasi Kwartengs Vorschlag profitieren werden Senkung des Grundsteuersatzes um ein Prozent, die Renten werden dadurch faktisch schrumpfen. Dies liegt daran, dass die Rentensteuererleichterungen zum Grenzsteuersatz des Einkommens hinzugerechnet werden. Bei geringeren Rentenbeiträgen im Laufe des Erwerbslebens wird die endgültige Größe des Rententopfes durch den Wegfall der Zinseszinsen deutlich kleiner.
Die Turbulenzen auf den Finanzmärkten, die durch die vorgeschlagenen Steuersenkungen in Höhe von 45 Mrd. Obwohl durch die Intervention der Bank of England am Anleihemarkt gerettet, haben weitere Zinserhöhungen auch die Hypothekenkosten in die Höhe getrieben – ein weiterer verheerender Schlag für Rentner mit Eigenheimbesitz.
