Krankenschwestern in ganz Großbritannien streiken zum ersten Mal am 15. und 20. Dezember | Pflege

Krankenschwestern in ganz Großbritannien werden in den vierzehn Tagen vor Weihnachten zum ersten Mal an zwei Tagen in den Streik treten, nachdem die Minister ihre Bitten um formelle Gespräche über die Bezahlung des NHS abgelehnt hatten.

Das Royal College of Nursing (RCN) sagte, seine Mitglieder würden am 15. und 20. Dezember landesweite Streiks veranstalten – die ersten in ihrer 106-jährigen Geschichte. Hochrangige Quellen sagten, dass der Arbeitskampf an beiden Tagen voraussichtlich 12 Stunden dauern würde – höchstwahrscheinlich zwischen 8 und 20 Uhr.

Der beispiellose landesweite Arbeitskampf wird die Versorgung ernsthaft stören und wird wahrscheinlich der erste einer Reihe von Streiks anderer NHS-Mitarbeiter, einschließlich junger Ärzte und Krankenwagenmitarbeiter, über den Winter und bis ins Frühjahr sein.

Der RCN sagte, er habe die Termine bestätigt, nachdem die britische Regierung ihr Angebot förmlicher, detaillierter Verhandlungen als Alternative zu Arbeitskampfmaßnahmen abgelehnt hatte.

„Die Minister hatten mehr als zwei Wochen Zeit, seit wir bestätigten, dass unsere Mitglieder solch eine Ungerechtigkeit empfanden, dass sie zum ersten Mal streiken würden“, sagte RCN-Generalsekretär Pat Cullen. „Mein Angebot förmlicher Verhandlungen wurde abgelehnt und stattdessen haben sich die Minister für einen Streik entschieden.

„Sie haben die Macht und die Mittel, dies zu stoppen, indem sie ernsthafte Gespräche aufnehmen, die unseren Streit angehen. Das Pflegepersonal hat genug davon, als selbstverständlich betrachtet zu werden, genug von niedriger Bezahlung und unsicherer Personalausstattung, genug davon, unseren Patienten nicht die Pflege zukommen zu lassen, die sie verdienen.“

Die Streiks finden in England, Wales und Nordirland statt. Der RCN wird bekannt geben, welche bestimmten NHS-Arbeitgeber nächste Woche betroffen sein werden, wenn formelle Benachrichtigungen eingereicht werden, hieß es.

In Schottland hat die RCN die Ankündigung von Streikaktionen unterbrochen, nachdem die schottische Regierung die NHS-Lohnverhandlungen wieder aufgenommen hatte.

Die Streiks finden statt, nachdem eine Reihe von Einzelabstimmungen bei NHS-Trusts und -Vorständen statt einer nationalen Abstimmung durchgeführt wurden.

In mehr als 40 % der englischen Krankenhäuser, der Psychiatrie und der kommunalen Dienste sind Pflegekräfte nicht streikberechtigt, weil die Wahlbeteiligung bei diesen Wahlen zu niedrig war. Maßnahmen können jedoch bei allen Gesundheitsbehörden Nordirlands und allen bis auf eine in Wales ergriffen werden.

Am Freitag sagte Cullen, die britische Regierung habe sich für Streiks entschieden, anstatt dem Pflegepersonal zuzuhören, und fügte hinzu: „Wenn Sie den Krankenschwestern den Rücken kehren, kehren Sie den Patienten den Rücken.“

Sie sagte, sie erkenne die vom Gesundheitsminister vorgelegten Zahlen nicht an, wonach sich die Gehaltsforderungen des RCN auf eine Gehaltserhöhung von 19,2 % belaufen, die 10 Milliarden Pfund pro Jahr kostet.

“Wenn [health secretary Steve] Barclay möchte sich mit mir treffen, um den Tisch herumkommen und die Drehung stoppen und anfangen zu sprechen, er kann diese Streiks abwenden “, sagte sie. „Aber meine Tür steht Tag und Nacht weit offen. Ich werde mich ebenso wie mein Team für unser Pflegepersonal zur Verfügung stellen.

“Diese Option steht mir derzeit nicht zur Verfügung, und folglich hat er Streiks gewählt, anstatt mit mir zu sprechen.”

Anfang dieses Monats gab der RCN bekannt, dass das Pflegepersonal der meisten NHS-Arbeitgeber in ganz Großbritannien für einen Streik wegen Bezahlung und Patientensicherheit gestimmt hatte.

Der RCN sagte, dass erfahrene Krankenschwestern trotz einer im Sommer gewährten Gehaltserhöhung von etwa 1.400 £ real um 20 % schlechter gestellt seien, da seit 2010 aufeinanderfolgende Prämien unter der Inflationsrate vergeben wurden. Das wirtschaftliche Argument für eine faire Bezahlung des Pflegepersonals sei klar als Milliarden von Pfund für Agenturpersonal ausgegeben wurden, um Personallücken zu schließen.

Es fügte hinzu, dass im letzten Jahr 25.000 Pflegekräfte in ganz Großbritannien das Register des Nursing and Midwifery Council verlassen hatten, wobei die schlechte Bezahlung zu einem Personalmangel im ganzen Land beitrug, der die Patientensicherheit beeinträchtigte. Allein in England gibt es 47.000 unbesetzte NHS-registrierte Krankenschwesternposten.

Auch andere Gesundheitsgewerkschaften wählen Arbeitnehmer für Arbeitskampfmaßnahmen. Sie warnen seit Monaten davor, dass Arbeitnehmer in großer Zahl wegen Bezahlung und niedriger Moral kündigen, was zu Personalmangel in Krankenhäusern und anderen Teilen des NHS führt.

Wes Streeting, der Schattengesundheitsminister, sagte: „Warum um alles in der Welt weigert sich der Gesundheitsminister, mit den Krankenschwestern zu verhandeln? Patienten können bereits nicht rechtzeitig behandelt werden, Streiks sind das Letzte, was sie brauchen, doch die Regierung lässt dies zu. Diese Nachlässigkeit werden die Patienten den Konservativen niemals verzeihen.“

Der Gesundheitsminister Steve Barclay sagte, er sei „sehr dankbar“ für die harte Arbeit der Krankenschwestern und bedauere den Arbeitskampf zutiefst. Er weigerte sich jedoch, formelle Gespräche aufzunehmen und bezeichnete die Forderungen der RCN als „nicht erschwinglich“.

„Unsere Priorität ist die Sicherheit der Patienten“, fügte er hinzu. „Der NHS hat erprobte Pläne entwickelt, um Störungen zu minimieren und sicherzustellen, dass die Notdienste weiterhin funktionieren.“

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.