Andere in der Firma, die mit ihnen gesprochen haben Die neue Republik bestätigte diesen Teil von Karps Fall und stimmte zu, dass diese Beamten zwar abscheulich sind, ihre Bücher jedoch wichtige Artefakte sind, Objekte, zu denen Historiker in Zukunft zurückkehren werden, um diese Zahlen zu verstehen. Das Kissinger-Beispiel untermauert aber auch viele der Kritikpunkte an diesen Deals, nämlich dass sie wenig, aber ziemlich viel Tünche hinzufügen und den Ruf waschen, der es monströsen Figuren ermöglicht, den Konsequenzen zu entgehen, anstatt zur Rechenschaft gezogen zu werden.
Ein leitender Redakteur des Unternehmens bemerkte, dass Karps Widerwillen, bestimmte Linien in den Sand zu ziehen, die Unabhängigkeit seiner Redakteure schützen sollte. Ein anderer Redakteur erzählte Die neue Republik“Es ist unmöglich zu sagen: ‘Hier sind die Zehn Gebote des Buchverlags, hier ist, was wir tun werden und hier ist, was wir nicht tun.’ Sie werden manchmal mit einigen wirklich grauen Bereichen wie Josh Hawley, wie Kellyanne Conway, wie Mike Pence konfrontiert sein. Es wird ein Urteilsspruch sein; Die Leute werden anderer Meinung sein – und das ist gut so. “
Ein anderer Mitarbeiter argumentierte, was wirklich bedroht sei, sei die „Geschäftsstrategie“ des Unternehmens. Das Zeichnen roter Linien würde die Flexibilität des Verlags und seine Fähigkeit einschränken, mit vielen Konservativen zusammenzuarbeiten, die potenzielle Bestseller in der Tasche haben. Pences Buch erhielt laut einer Quelle Interesse von allen fünf größten Verlagen New Yorks (bald vier – Simon & Schuster steht kurz vor dem Erwerb durch Penguin Random House). Die Nichtveröffentlichung von Pence, Conway und anderen Rechten und Konservativen – einer der zahlreichen Abdrücke des Unternehmens, Threshold Editions, widmet sich nur dem – würde seine wirtschaftliche Zukunft verändern.
Diejenigen, die gegen den Pence-Deal protestieren, haben jedoch auch Bedenken hinsichtlich der wirtschaftlichen Zukunft des Unternehmens sowie der Behandlung seiner Mitarbeiter, insbesondere seiner jüngeren Mitarbeiter. Als ein Mitarbeiter das Problem des für die Veröffentlichung endemischen Niedriglohns ansprach und die Angst zitierte, sich beim Verlassen der Elternversicherung eine Krankenversicherung leisten zu können, antwortete Karp mit den Worten: „Wenn Sie ein Problem mit diesem marktorientierten Denken haben, Das ist ein größeres systemisches Problem, das wir meiner Meinung nach nicht lösen können. “ Die Botschaft, sagten mir mehrere Mitarbeiter, war klar: Wenn Sie es sich nicht leisten können, im Verlagswesen zu bleiben, sollten Sie raus.
