Der britische Kanzler wird seinen Ehrgeiz darlegen, Hunderttausende mehr Menschen im Haushalt der nächsten Woche in Arbeit zu bringen, indem er Reformen einführt, die darauf abzielen, Eltern, Kranke, Behinderte und ältere Arbeitnehmer wieder in Arbeit zu bringen.
Jeremy Hunt sagte, seine Priorität sei es, die Bedingungen für Wachstum zu schaffen und die Inflation einzudämmen, und stellte seine Erklärung nächste Woche als „Zurück an die Arbeit“-Budget in Rechnung.
Es wird auch erwartet, dass er die Steuern auf Investitionsausgaben von Unternehmen senkt, was eine Erhöhung der Körperschaftssteuer in den kommenden Wochen von 19 Prozent auf 25 Prozent und das Ende der „Super-Abzugs“-Steuervergünstigung für Investitionen ausgleicht.
„Die Konservativen senken die Steuern, wenn wir können“, sagte Hunt gegenüber Laura Kuennsberg von der BBC. „Im Rahmen des Verantwortbaren werden wir immer versuchen, die Steuerlast zu senken.“
Untätigkeit wird ein großer Schwerpunkt des Haushalts vom 15. März sein, obwohl Kritiker fragen werden, ob sein Flickenteppich von Änderungen die Dynamik auf dem angespannten britischen Arbeitsmarkt erheblich verändern wird.
Das Office for Budget Responsibility, das die Regierungspolitik hinsichtlich ihres Wachstumspotenzials bewertet, dürfte zurückhaltend sein. Ehemalige OBR-Beamte sagen, der Ansatz der Finanzaufsicht sei „zeigen, nicht erzählen“.
Die Kinderbetreuungskosten für Personen mit universellem Kredit werden im Rahmen der Budgetpläne im Voraus und nicht nachträglich bezahlt, während der Höchstbetrag, den Personen im Rahmen des Programms für die Kinderbetreuung beanspruchen können, ebenfalls um mehrere Hundert Pfund erhöht wird.
Hunt sagte, dass weitere Hilfe für Familien, die sich nicht für einen universellen Kredit qualifizieren, „teuer“ wäre. Er fügte hinzu, dass die Minister „gerne allen helfen würden“ – fügte aber hinzu: „Man kann nicht immer alles auf einmal tun.“
In der Zwischenzeit werden Leistungsempfänger ermutigt, einer Beschäftigung nachzugehen oder ihre Arbeitszeit durch Änderungen am universellen Kreditsystem und verstärkte Beschäftigungsunterstützungsprogramme zu erhöhen.
Es wird ein durch Sanktionen unterstütztes Element der Nötigung angewendet, wobei die Antragsteller aufgefordert werden, regelmäßiger an Treffen mit Arbeitscoaches teilzunehmen und an Schulungscamps für Fähigkeiten teilzunehmen.
Die Bewertung der Arbeitsfähigkeit wird abgeschafft, sodass behinderte Menschen eine Arbeit ausprobieren können, ohne befürchten zu müssen, ihre Leistungen zu verlieren, und die Anzahl der Bewertungen, die erforderlich sind, um sich für gesundheitsbezogene Leistungen zu qualifizieren, zu verringern.
Hunt wird die Maßnahmen auch auf Menschen mit Behinderungen, Menschen mit chronischen Gesundheitsproblemen und Menschen über 50 ausrichten, von denen viele nach der Covid-19-Pandemie aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind.
Älteren Arbeitnehmern werden „Rückkehrer“ angeboten, die flexibles Qualifizierungstraining anbieten, das frühere Erfahrungen berücksichtigt, mit weiteren 8.000 „Skills Boot Camp“-Plätzen zu den derzeit 56.000 angebotenen Plätzen.
Hunt sagte: „Wer arbeiten kann, sollte arbeiten, denn Unabhängigkeit ist immer besser als Abhängigkeit. Wir müssen die Qualifikationslücken schließen und den Menschen die Qualifikationen, Unterstützung und Anreize geben, die sie benötigen, um eine Arbeit aufzunehmen.
„Durch diesen Plan können wir den Arbeitskräftemangel angehen, die Inflation senken und Großbritannien wieder auf den Wachstumspfad bringen.“
Angesichts von 1,2 Millionen offenen Stellen in Großbritannien akzeptieren die Minister jedoch privat, dass die Mobilisierung inaktiver Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich nicht ausreichen wird, um den Fachkräftemangel zu beheben, und suchen nach ausländischen Arbeitnehmern, um die Lücken zu schließen.
Das Migrationsberatungskomitee der Regierung führt eine umfassende Überprüfung des Arbeitsmarktes durch und wird voraussichtlich nächste Woche Baujobs auf die Liste der Mangelberufe setzen, was es Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer mit niedrigeren Löhnen und mit weniger Visa-Bürokratie einzustellen.
Hintergrund der neuen Maßnahmen ist ein starker Anstieg der Zahl der Menschen im Alter von 16 bis 64 Jahren, die aufgrund einer Langzeiterkrankung nicht erwerbstätig sind.
Laut der Arbeitskräfteerhebung sind rund 5,8 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nicht erwerbstätig, die höchste Quote seit 16 Jahren. Das Amt für nationale Statistik hat prognostiziert, dass eine alternde Bevölkerung die Inaktivitätsraten in den nächsten drei Jahren noch weiter ansteigen lassen wird.
Langfristige Krankheit oder Behinderung waren die Hauptursache für den unerwarteten Anstieg der Nichterwerbstätigkeit zwischen 2019 und 2022, wie die Daten zeigen.
Großbritannien hat ein größeres Problem als die meisten vergleichbaren Nationen. Alle 37 fortgeschrittenen OECD-Volkswirtschaften verzeichneten in der ersten Hälfte des Jahres 2020 einen Anstieg der Inaktivitätsraten, aber das Vereinigte Königreich gehört laut ONS zu nur 20 Prozent, die immer noch höhere Raten als vor der Pandemie aufweisen.
Neueste Zahlen zeigen, dass die Beschäftigung bei 75 Prozent liegt und die Arbeitslosigkeit nahe dem Rekordtief von 3,7 Prozent liegt.
