Jarvis: “Übersehen, unterschätzt und in gewisser Weise verraten”

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Als die COVID-19-Pandemie eintraf, wurden die Mitarbeiter des Lebensmittelgeschäfts als Helden gefeiert und erhielten einen Bonus von 2 USD pro Stunde.

Jetzt, in der lähmenden dritten Welle, sind die meisten „Heldenlöhne“ längst vorbei, es gibt wenig bezahlten Krankenstand und das Ladenpersonal wartet immer noch darauf, geimpft zu werden.

“Übersehen, unterschätzt und in gewisser Weise verraten.”

So fühlt es sich an, sagte mir ein Angestellter eines großen Lebensmittelgeschäfts in Windsor.

Doch während wir zu Hause bleiben, erscheinen sie immer wieder zur Arbeit. Sie brauchen ihre Arbeit, und wir müssen essen.

Die erste Welle der Pandemie war “sehr beängstigend”, sagte dieser Mitarbeiter, der darum bat, anonym zu bleiben. Kunden überfluteten Geschäfte, Panikkäufe.

Der Angestellte erinnerte die Leute daran, zwei Meter voneinander entfernt zu bleiben, und einige antworteten: „Ab.“

Einige Kunden kommen immer noch ohne Maske herein, sagte ein Mitarbeiter eines anderen großen Lebensmittelgeschäfts in Windsor. Wenn Mitarbeiter sie daran erinnern, Masken zu tragen, „ignorieren sie sie einfach und gehen hinein“, sagte der zweite Mitarbeiter, der ebenfalls darum bat, anonym zu bleiben.

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Einige Kunden tragen ihre Masken bis zum Kinn heruntergezogen, sagte der erste Mitarbeiter.

“Sie sollten die Blicke sehen, die Sie bekommen, wenn Sie sie bitten, (die Maske) hochzuziehen”, sagte der Angestellte. “Sie sehen dich an, als wärst du untermenschlich.”

Schilder, die Personen auffordern, zwei Meter voneinander entfernt zu bleiben, und Richtungsschilder werden häufig ignoriert.

“Meistens ist es Chaos”, sagte der Mitarbeiter

Wenn sich an den Registrierkassen lange Schlangen bilden, „ist es ein Irrenhaus“, sagte der zweite Mitarbeiter, wobei die Leute hintereinander nach anderen griffen, um Produkte zu kaufen.

Die drei wichtigsten Lebensmittelketten – Loblaws, Metro und Empire Co. Ltd., zu denen Sobeys und FreshCo gehören – führen Geschäfte auf, in denen Mitarbeiter positive Tests durchgeführt haben. Metro hat in den ersten drei Aprilwochen mehr als 100 Fälle aufgelistet, darunter einen in seinem Geschäft in der Howard Avenue. Loblaws listete 119 der letzten 10 Tage auf, darunter eine in Zehrs an der Malden Road. Sobeys hat in den letzten zwei Wochen mehr als 70 gelistet.

Beide Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, machten sich Sorgen um eine Infektion. Sie wissen, dass die Virusvarianten ansteckender und virulenter sind und dass immer mehr junge Menschen wie sie sehr krank werden.

Sie machen sich auch Sorgen, Familienmitglieder mit einem geschwächten Immunsystem zu infizieren.

“Ich mache mir große Sorgen”, sagte der erste Mitarbeiter.

Einige Mitarbeiter arbeiteten im vergangenen Jahr wochenlang mehr als 12 Stunden am Tag ohne Freizeit. Aber sie fühlten sich gebraucht und geschätzt.

Jetzt fühlen sie sich ausgebrannt.

“Es ist, als müsste ich einem weiteren Kunden sagen, dass er seine Maske aufsetzen soll, ich könnte schnappen”, sagte der erste Mitarbeiter.

Sie tun dies alles für einen Mindestlohn – 14,25 USD pro Stunde – oder etwas höher.

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Der $ 2-pro-Stunde-Bonus im letzten März war nicht viel, aber es war etwas, eine gewisse Anerkennung. Die Unternehmen haben das im Juni fallen lassen.

Die Ketten erzielten im vergangenen Jahr Gewinne in Höhe von Hunderten Millionen Dollar, zweistellige Zuwächse. Der Vorsitzende von Loblaws, Galen Weston, verdiente 3,55 Millionen US-Dollar, einschließlich eines Bonus von 648.000 US-Dollar. Präsidentin Sarah Davis verdiente 4,53 Millionen US-Dollar, einschließlich eines Bonus von 1,35 Millionen US-Dollar, so Globe and Mail.

Aber nur Empire zahlt wieder Prämien an reguläre Mitarbeiter. Metro gibt den Mitarbeitern Geschenkkarten. No Frills gibt ihnen Firmenwasserflaschen.

Teilzeitbeschäftigte, die meisten Mitarbeiter in einigen Geschäften, werden ebenfalls nicht krankgeschrieben. Ein Mitarbeiter verlor nach einem COVID-19-Test Tage der Lohnisolierung. Der Test war negativ.

“Es war eine so schwere Entscheidung, sich testen zu lassen, weil ich wusste, dass ich wertvolle Löhne verpassen würde, die ich mir nicht leisten kann, zu verpassen”, sagte der Mitarbeiter.

Der COVID-19-Beratungstisch in Ontario hat wiederholt einen bezahlten Krankenurlaub für wichtige Arbeitnehmer gefordert. Die Regierung von Ontario hat nur angeboten, das unzureichende Krankengeld der Bundesregierung aufzufüllen. Die Bundesregierung lehnte diesen Vorschlag ab.

Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften haben in der aktuellen Phase des Rollouts in Ontario Vorrang vor Impfungen, stehen jedoch am Ende einer langen Liste, hinter älteren Menschen, Menschen, die an Krisenherden oder in Einrichtungen mit hohem Risiko leben, wie Notunterkünften und Menschen mit chronischer Gesundheit Bedingungen von Organtransplantationsempfängern bis zu Diabetikern, Ersthelfern, Lehrern, Kinderbetreuern und Landarbeitern.

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Die Eltern eines Angestellten eines Lebensmittelgeschäfts schickten mir eine E-Mail, besorgt und frustriert über das Warten. Aber selbst die Eltern gaben zu: „Ich fühle mich schuldig, wenn ich sage, dass diese Gruppe es vor anderen Menschen schaffen sollte. Jeder sollte den Impfstoff bekommen. “

Der Bürgermeister von Windsor, Drew Dilkens, forderte vor drei Wochen Ontario auf, wichtige Arbeitskräfte, einschließlich der Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften, weiter zu priorisieren.

“Die meisten vernünftigen Leute würden sagen, dass dies höhere Risikoeinstellungen für die COVID-Übertragung sind, und wir sollten diese Leute erhöhen, weil der Service, den sie anbieten, offensichtlich sehr wichtig ist”, sagte er Taylor Campbell vom Windsor Star.

Die örtlichen Gesundheitsbehörden planen Impfungen für wichtigere Arbeitnehmer, aber es gibt keinen Hinweis darauf, dass Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften einbezogen werden, wenn sich die Impfstoffversorgung in den nächsten zwei Wochen verdoppelt.

Der erste Mitarbeiter, mit dem ich gesprochen habe, erinnert sich daran, dass er zu Weihnachten Lebensmittelbestellungen entgegengenommen hat, „reichlich“ Lebensmittel für Familientreffen. Aber dieser Angestellte sieht keine Familie. Dieser Mitarbeiter ist zu besorgt, sie zu infizieren.

“Mein Leben ist in der Warteschleife, weil ich diesen Familien ihr Essen für ihre Zusammenkünfte servieren muss”, sagte der Angestellte.

Sie wurden Helden genannt, aber was sie wirklich brauchen, sind Pandemie, Krankengeld und Impfstoff, sagte Tim Deelstra, Sprecher der Gewerkschaft United Food and Commercial Workers, die Mitarbeiter von Metro, Food Basics, Real Canadian Superstore und Wholesale Club in Windsor vertritt .

“Wir glauben, dass es eine moralische Notwendigkeit gibt, dies seitens der Arbeitgeber und seitens der Provinzregierung zu tun”, sagte er.

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