Houston Methodist suspendiert 178 Arbeiter, weil sie sich nicht impfen lassen

Houston Methodist suspendierte 178 Arbeiter, weil sie sich nicht innerhalb der vom Gesundheitssystem gesetzten Frist vollständig impfen ließen, sagte der CEO am Dienstag.

In einem Brief an alle Mitarbeiter und Ärzte sagte CEO Marc Boom, dass die 178 Arbeiter für zwei Wochen ohne Bezahlung suspendiert werden, was ihnen eine weitere Chance gibt, entweder die zweite Dosis des Pfizer- oder Moderna-Impfstoffs oder einen einmaligen Johnson & Johnson-Impfstoff zu erhalten . Im April teilte Boom den Mitarbeitern mit, dass COVID-19-Impfstoffe obligatorisch seien und diejenigen, die sich nicht daran hielten, mit einer Kündigung rechnen würden.

“Der kleine Prozentsatz der Mitarbeiter, die sich nicht an die Richtlinie gehalten haben, wird jetzt für die nächsten 14 Tage ohne Bezahlung suspendiert”, sagte Boom. “Ich wünschte, die Zahl könnte Null sein, aber leider haben sich einige wenige Personen entschieden, ihre Patienten nicht an die erste Stelle zu setzen.”

Bis Dienstag waren 24.947 Mitarbeiter der Houston Methodist – fast 100 % – vollständig geimpft, sagte Boom. Von den 178 suspendierten Personen hatten 27 eine Dosis des Impfstoffs erhalten. Weitere 285 erhielten eine medizinische oder religiöse Ausnahmegenehmigung und 332 wurden wegen Schwangerschaft und anderen Gründen aufgeschoben, sagte Boom den Mitarbeitern. Einige der betroffenen Mitarbeiter protestierten am Montag gegen das Mandat des Systems, die Frist für die vollständige Impfung der Arbeitnehmer, berichtete die New York Times.

“Während wir diese bemerkenswerte Leistung feiern, weiß ich, dass es heute für einige schwierig sein kann, die traurig sind, einen Kollegen verloren zu haben, der sich entschieden hat, sich nicht impfen zu lassen. Wir wünschen ihnen nur alles Gute und danken ihnen für ihre bisherigen Dienste für unsere Gemeinschaft, und wir müssen” respektiere die Entscheidung, die sie getroffen haben”, sagte Boom. „Seit ich dieses Mandat im April angekündigt habe, wurde Houston Methodist von den Medien, einigen ausgesprochenen Mitarbeitern und sogar verklagt. Als erstes Krankenhaussystem, das COVID-19-Impfstoffe vorschreibt, waren wir darauf vorbereitet. Die Kritik ist manchmal der Preis, den wir zahlen.“ für führende Medizin.”

Das Gesundheitssystem wurde Ende Mai von 117 Mitarbeitern wegen des Impfmandats verklagt. In der Beschwerde behaupteten Mitarbeiter, dass “das Methodist Hospital seine Mitarbeiter als Bedingung für die Weiterbeschäftigung dazu zwingt, menschliche Versuchskaninchen zu sein” und gegen das Nürnberger Kodex verstoßen, das Menschenversuche ohne Zustimmung verbietet. Damals, so Boom, seien 99% der 26.000 Mitarbeiter des Krankenhauses bereits geimpft worden.

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Die Klage, die beim Bezirksgericht von Montgomery County in Texas eingereicht wurde, behauptete, dass Arbeitgeber Impfstoffe, die noch keine FDA-Zulassung erhalten haben, nicht vorschreiben können, und nannte die Impfstoffe “experimentell”. Die COVID-19-Impfstoffe haben nur eine Notfallgenehmigung erhalten.

Am 28. Mai aktualisierte die Bundeskommission für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ihre COVID-19-Leitlinien, um klarzustellen, dass ein Arbeitgeber verlangen kann, dass Arbeitnehmer gegen COVID-19 geimpft werden, um einen physischen Arbeitsplatz zu betreten, solange Vorkehrungen für diejenigen getroffen werden, die dies nicht können aus medizinischen oder religiösen Gründen geimpft werden.

Houston Methodist ist einer von wenigen Gesundheitsdienstleistern, die den COVID-19-Impfstoff für Arbeitnehmer vorschreiben. Mitte Mai gab das Gesundheitssystem der University of Pennsylvania bekannt, dass alle Mitarbeiter und das klinische Personal bis zum 1. September gegen COVID-19 geimpft werden müssen. Ab dem 1. Juli müssen auch alle neuen Mitarbeiter von Penn Medicine vor Beginn geimpft werden Arbeit.

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