Würden Sie glauben, dass die Massenentlassungen von Google vom Januar immer noch andauern? Googles gemeldeter Missbrauch seiner größten Entlassungsrunde aller Zeiten hat die Mitarbeiter in Aufruhr versetzt, und sie tun alles, von der Kündigung bis hin zum Versenden wütender Briefe an das Management.
Zunächst einmal werden europäische Google-Mitarbeiter aufgrund der Januar-Ankündigung gerade entlassen. Reuters berichtet, dass diese Woche mehr als 200 Arbeiter in der Niederlassung des Unternehmens in Zürich, Schweiz, entlassen wurden. Die Angestellten dieses Büros gingen aus Protest gegen den Umzug ein zweites Mal und boten sogar Lohnkürzungen oder Arbeitszeitverkürzungen an, um den Stellenabbau abzuwenden. Die Entlassungen von Google scheinen jedoch von dem Wunsch getrieben zu sein, den Aktienmarkt zu beruhigen, daher ist es nicht verwunderlich, dass diese Angebote auf taube Ohren stießen.
Viele der Schweizer Arbeiter, die aus Protest gingen, sind Mitglieder der IT-Gewerkschaft Syndicom, und ein Gewerkschaftssprecher sagte gegenüber Reuters: „Unsere Mitglieder bei Google Zürich und alle Mitarbeiter, die sich dem Streik anschließen, zeigen Solidarität mit den Entlassenen. Sie sind beunruhigt von der Intransparenz der Entlassungen und sind besonders enttäuscht darüber, dass Google Mitarbeiter entlässt, während das Unternehmen jedes Jahr Milliardengewinne macht.”
Gegenwärtige und ehemalige Mitarbeiter sind der Meinung, dass Google grausam mit Mitarbeitern umgeht, die während der Entlassungen in Kranken- oder Elternzeit waren. CNBC berichtet, dass Google beschlossen hat, vorab genehmigten Urlaub für entlassene Mitarbeiter nicht zu gewähren. Einige Googler gründeten eine Gruppe namens „Entlassen im Urlaub“, die versucht, Google dazu zu bringen, seine zuvor vereinbarten Fristen für Mitarbeiter einzuhalten, die große Veränderungen im Leben durchlaufen.
Google dazu zu bringen, seine früheren Urlaubsvereinbarungen einzuhalten, bedeutet nicht nur, dass Mitarbeiter bezahlt werden, wenn sie medizinische oder familiäre Probleme haben. es geht auch darum, kontinuierliche medizinische Versorgung zu haben, wenn sie diese am dringendsten benötigen. Als Teil von Googles (scheinbar verworfenem) Plan, den Mitarbeitern jeden erdenklichen Vorteil zu bieten, verfügt das Unternehmen über medizinische Einrichtungen vor Ort, die viele Mitarbeiter nutzen.
Während die Abfindungspakete der Mitarbeiter möglicherweise mit einigen weiteren Monaten Krankenversicherung einhergehen, bedeutet eine Entlassung den sofortigen Verlust des Zugangs zu den Einrichtungen von Google. Wenn dort der Hausarzt eines entlassenen Google-Mitarbeiters arbeitet, hat diese Person kein Glück, und einige Mitarbeiter sagten CNBC, dass sie in der Sekunde, in der die Entlassungs-E-Mail eintraf, den Zugang zu ihren Ärzten verloren hatten. Auch Beurlaubte haben viel zu bewältigen. Eine ehemalige Google-Mitarbeiterin, Kate Howells, sagte, sie sei kurz nach der Geburt von Google aus ihrem Krankenhausbett entlassen worden. Sie arbeitete neun Jahre im Unternehmen.
Die Gruppe Laid off on Leave weist darauf hin, dass Google dem Image, das es der Welt vermittelt, nicht gerecht wird, und sagt: „Google zeigt derzeit sein Engagement am Arbeitsplatz und seine Teilnahme am Women’s History Month durch verschiedene Produkt- und Dienstleistungskampagnen. Wir stimmen Ihnen zu: Es ist sehr wichtig die Härten anzuerkennen, die Frauen am Arbeitsplatz immer noch überproportional treffen.“
Eine weitere Gruppe von Google-Mitarbeitern schrieb einen offenen Brief an CEO Sundar Pichai, in dem sie das Unternehmen aufforderten, weiterhin Mitarbeiter während des Krankenstands einzustellen, Neueinstellungen während des Entlassungsprozesses einzufrieren und der Wiedereinstellung entlassener Mitarbeiter in Zukunft Vorrang einzuräumen. Der Brief fordert Google auch auf, sicherzustellen, dass die Entlassungen niemanden diskriminieren und dass das Unternehmen Mitarbeiter schützt, die mit humanitären Krisen konfrontiert sind, indem es keine Mitarbeiter mit einem Visum aus der Ukraine oder Russland entlässt. Bisher haben über 1.300 Googler den Brief unterzeichnet.
