Goldman Sachs kürzt die Gehälter von CEO David Solomon nach der schlechten Leistung der Bank

David M. Solomon, der Vorstandsvorsitzende von Goldman Sachs, musste sehen, wie sein Gehalt für 2022 um fast 30 Prozent gekürzt wurde, nachdem Fehltritte die Gewinne und die Leistung der Elite-Bank an der Wall Street belastet hatten.

Herr Solomon nahm letztes Jahr 25 Millionen Dollar mit nach Hause, sagte die Bank in einer Einreichung am Freitag, gegenüber 35 Millionen Dollar im Jahr zuvor.

Obwohl dieser Gehaltsscheck nach den meisten Maßstäben immer noch eine hohe Vergütung darstellt, hat Herr Solomon seinen Titel als bestbezahlter Bankchef an Jamie Dimon abgetreten, den Vorstandsvorsitzenden von JPMorgan Chase, dessen Gehalt für 2022 35 Millionen US-Dollar betrug.

Die Gehaltskürzung folgt auf eine hässliche Zeit für Goldman und Mr. Solomon. Die Bank hat Milliardenverluste aus ihrem Experiment im Verbraucherbankgeschäft eingeräumt und zieht sich von großen Plänen zurück, Girokonten und andere Produkte für bescheidene Kreditnehmer aufzubauen. Der schroffe Stil von Herrn Solomon hat unterdessen zu Unmut innerhalb der Firma geführt und zu einer Reihe von Abgängen von Führungskräften beigetragen.

Anfang dieses Monats entließ das Unternehmen 3.200 Mitarbeiter, der schwerste derartige Stellenabbau seit der Finanzkrise von 2008.

Der Vorstand von Goldman nickte seiner Enttäuschung über die Einreichung am Freitag zu und sagte, die Gehaltskürzung von Herrn Solomon spiegele „die Leistung des Unternehmens im Jahr 2022 wider, sowohl auf absoluter Basis als auch im Vergleich zu den Ergebnissen der Konkurrenz“.

Herr Solomon, seit 2018 Vorstandsvorsitzender der Bank, war 2020 angedockt worden, nachdem Goldman kriminelles Fehlverhalten eingestanden hatte, weil er die Plünderung des malaysischen Staatsfonds begünstigt hatte.

Die Gehaltskürzung von Herrn Solomon bringt ihn laut Akten auch hinter Brian Moynihan von der Bank of America, der 32 Millionen Dollar verdiente, und James Gorman von Morgan Stanley, der 31 Millionen Dollar verdiente. Bei Wall-Street-Banken kann die Vergütung von Top-Führungskräften je nach Unternehmensleistung von Jahr zu Jahr schwanken.

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