Ein ehemaliger Fly-in-and-Fly-out-Arbeiter wurde für schuldig befunden, einen Kollegen an einem abgelegenen Minenstandort in Washington vergewaltigt zu haben. Der Fall erlangte die Öffentlichkeit vor dem Hintergrund weitreichender Vorwürfe sexueller Übergriffe und Belästigungen in der Bergbauindustrie.
Kernpunkte:
- Ryan Zabaznow wurde beschuldigt, die Frau im November 2020 vergewaltigt zu haben
- Die Frau sagte aus, sie sei aufgewacht und habe ihn auf sich liegend vorgefunden
- Zabaznow teilte dem Gericht mit, dass der Sex einvernehmlich gewesen sei
Ryan Zabaznow, 37, stand in der vergangenen Woche vor dem Bezirksgericht und wurde beschuldigt, die Frau in ihrer Donga im Wohndorf Mulla Mulla für die Eisenerzmine South Flank von BHP in der Nähe von Newman in der Region Pilbara in Washington angegriffen zu haben.
Der Übergriff ereignete sich im November 2020, nachdem die beiden an einem Abend, der ihren Übergang von einer Woche mit Tagschichten zu einer Woche mit Nachtschichten markierte, getrunken und sich mit Freunden getroffen hatten.
Dem Gericht wurde mitgeteilt, dass ein Freund die Frau zu Bett gebracht hatte, nachdem sie ohnmächtig geworden war und durch den Alkoholkonsum „im Koma“ lag.
Frau hatte das Gefühl, eine „Zementplatte“ auf sich zu haben
Die Frau sagte aus, ihre nächste Erinnerung sei, als sie mit Zabaznow auf sich aufwachte und dem Gericht sagte, sie könne sich nicht bewegen, weil es sich anfühlte, als hätte sie „eine Betonplatte“ auf sich
„Ich erinnere mich an eine Träne, die fiel, und dann dachte ich: Lass ihn einfach nicht sehen, dass du verärgert bist, also weinte ich einfach so leise, wie ich konnte“, sagte sie.
Zabaznow bestritt jegliches Fehlverhalten und behauptete, der Sex sei einvernehmlich gewesen.
Er sagte aus, die Frau habe nichts getan, was darauf hindeutete, dass sie das nicht gewollt habe.
Das Verteidigungsteam von Zabaznow hob auch Nachrichten hervor, die die Frau am nächsten Tag schickte und in denen sie Zabaznow sagte: „Es ist alles gut …“
Die Jury beriet fast vier Stunden lang, bevor sie ihn für schuldig befand.
Mitglieder der Familie der Frau, die während des gesamten Prozesses auf der Zuschauertribüne saßen, schluchzten, nachdem das Urteil verkündet worden war.
Zabaznow wurde in Untersuchungshaft genommen und wird im August verurteilt.
Auch Mitglieder von Zabaznows Familie brachen in Tränen aus, als er ihnen sagte, sie sollten sich um seine Kinder kümmern.
Der Fall hat dazu beigetragen, eine Untersuchung auszulösen
Der Fall führte zu einer weitreichenden parlamentarischen Untersuchung zu sexuellen Übergriffen und Belästigungen in der Fly-in-Fly-out-Bergbauindustrie von WA.
Es stellte fest, dass Arbeitnehmerinnen einer, wie sie es nannte, „entsetzlichen Bandbreite an Verhaltensweisen“ ausgesetzt waren, darunter Verspottungen, Angriffe und gezielte Gewalt.
Der Bericht „Genug ist genug“, der letztes Jahr im Parlament von Westaustralien vorgelegt wurde, stellte außerdem fest, dass sexuelle Belästigung auf Minenstandorten „allgemein akzeptiert oder übersehen“ werde, was ein Versäumnis der Industrie darstelle, ihre Arbeiter zu schützen.
Der Bericht enthielt 24 Empfehlungen, darunter eine Überarbeitung der Ausbildung der Arbeitnehmer in diesem Sektor und die Einrichtung einer Expertengruppe innerhalb von Worksafe, die Berichte über sexuelle Belästigung und Übergriffe untersuchen soll.
BHP ist „entschlossen, sexuelle Übergriffe von Websites zu unterbinden“.
BHP entließ Zabaznow im Dezember 2020, nachdem eine interne Untersuchung der Vorwürfe durchgeführt worden war.
In einer Erklärung sagte ein BHP-Sprecher, es sei „offensichtlich eine schwierige Zeit“ für das Opfer, ihre Familie und alle an der Anhörung Beteiligten gewesen.
„Es erfordert Mut und Tapferkeit, traumatische Erfahrungen noch einmal zu durchleben, und wir unterstützen die betroffene Person weiterhin“, sagte der Sprecher.
„Wir stellen außerdem sicher, dass jedem unserer Mitarbeiter Unterstützung zur Verfügung steht, die sie benötigt.“
„Sexuelle Gewalt ist völlig inakzeptabel und hat in unseren Gemeinschaften oder an unseren Arbeitsplätzen keinen Platz.
„Bei BHP sind wir entschlossen, es von unseren Arbeitsplätzen zu verbannen, und wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die jederzeit sicher, integrativ und respektvoll ist.“
