Erneuerbare Energieprojekte nehmen Fahrt auf, aber wo sind die Arbeitskräfte?

Die Branche der erneuerbaren Energien ist in Victoria explodiert, mit ehrgeizigen Energiezielen, die von der Landesregierung festgelegt wurden, und einer Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten in dem noch jungen Sektor, der verwirklicht werden muss.

Gippsland im Südosten von Victoria gilt als goldenes Kind der Branche für erneuerbare Energien.

Die Region verfügt dank ihres Erbes aus dem Kohlebergbau über windige Meere, umfangreiche Landressourcen und eine bestehende Netzinfrastruktur im Latrobe Valley.

Sowohl in der Bau- als auch in der Betriebsphase sollen beim Umstieg auf erneuerbare Energien Tausende von Arbeitsplätzen entstehen.

Aber in einem Arbeitsmarkt, der nach Menschen schreit, um 86.000 offene Stellen im ländlichen und regionalen Australien zu besetzen, bleiben Zweifel an der Fähigkeit, Rollen in der neuen Branche zu besetzen.

In Australien liegt die Erwerbsbeteiligungsquote bei 67 Prozent, während sie in Gippsland niedriger ist und je nach Gebiet der Kommunalverwaltung variiert.

Trainingslücke

Eine kürzlich in der Region abgehaltene Konferenz zu erneuerbaren Energien stieß im Ausland und im ganzen Land auf Interesse.

Bernadette O’Connor von der Australian Renewables Academy (ARA) leitet eine lokale Organisation, die die Aufgabe hat, die für die Arbeit mit erneuerbaren Energien erforderlichen Arbeitskräfte zu schulen.

Frau O’Connor sagte, mittelmäßige Teilnahmequoten sollten als Gelegenheit gesehen werden, mehr Menschen in den Arbeitsmarkt zu bringen.

Der Konzern hat die Absicht, Fachkräfte in der Abkehr von der Kohle-, Öl- und Gasindustrie umzuschulen.

„Wir müssen uns ansehen, wer in diesem Sektor existiert, um auf die Branche der erneuerbaren Energien umzusteigen“, sagte Frau O’Connor.

“[We look at] welches Niveau und welche Fähigkeiten. Die nicht in der Branche tätig sind, aber in der Branche tätig sein könnten, weil sie über Fähigkeiten verfügen, die sich ändern könnten.”

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Bernadette O’Connor, Direktorin der Australian Renewables Academy, präsentiert auf der Gippsland New Energy Conference.(Geliefert)

Die vom Bund finanzierte ARA identifiziert Einstiegsjobs und bestimmt, welche Personen mit einer Grundausbildung rekrutiert werden könnten.

Angesichts der Tatsache, dass Offshore-Windenergie in Australien noch in den Kinderschuhen steckt, werden Fähigkeiten und Kenntnisse zur Schulung der Arbeitskräfte in der neuen Technologie wahrscheinlich zunächst aus Übersee stammen.

Frau O’Connor sagte, die Branche entwickle sich schnell und die Kommunikation über den Ressourcenbedarf des Sektors sei unerlässlich.

“Wenn wir wirklich gute Lehrer haben können, die wissen, wie man unterrichtet und wie man das Lernen erleichtert, und mit der Industrie zusammenarbeiten, die wissen, was die Industrie braucht, dann wäre das das ideale Szenario”, sagte Frau O’Connor.

Umdenken

In der Vergangenheit hat die Offshore-Öl- und Gasindustrie in Gippsland Fly-In-Fly-Out-Arbeiter aus dem ganzen Land angezogen, aber die Zahl der zwischenstaatlichen Arbeiter ist laut Gewerkschaften in den letzten Jahren zurückgegangen.

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