Home » Ein Mitarbeiter von Medical gibt an, überarbeitet und unterbezahlt zu sein, und versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren

Ein Mitarbeiter von Medical gibt an, überarbeitet und unterbezahlt zu sein, und versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren

by drbyos
0 comment

Eine Gruppe von Mitarbeitern von One Medical macht Beschwerden und unternimmt Schritte, um sich Workers United anzuschließen, einem Mitglied der Service Employees International Union. Hier sind sieben Dinge, die Sie wissen sollten:

1) Die Mitarbeiter arbeiten in der Phlebotomie, im Kundenservice, in der Administration, im Frontdesk-Bereich und unterstützen bei den virtuellen Diensten des Primärversorgungs-Startups. Workers United hat mehr als 500 Mitarbeiter identifiziert, die aufgrund ihrer Position potenziell Mitglieder werden könnten, und arbeitet in jedem der One Medical-Märkte daran, Unterstützung für die Gewerkschaftsarbeit zu gewinnen. One Medical ist in großen städtischen Gebieten wie Atlanta, Boston, New York, Phoenix, San Francisco und Washington, DC tätig.

2) Die Mitarbeiter gehen mit einer langen Liste von Beschwerden über One Medical an die Öffentlichkeit. Sie sagen, One Medical täuscht die Leute während des Einstellungsprozesses über die Arbeitsbelastung, Komplexität und Verantwortung, die sie haben werden. Laut Richard Minter, Vizepräsident von Workers United, werfen die Arbeiter vor, dass sie dann „unter Druck gesetzt und eingeschüchtert werden, über die Grenzen ihres eigenen Wohlbefindens hinauszuarbeiten“. One Medical antwortete mit der Aussage, dass seine Führung ein solches Verhalten des Managements nicht toleriere.

3) Bezahlung ist ein Thema. Die Arbeiter sagen, sie seien “stark unterbezahlt” und arbeiten oft für weniger als das, was in ihren Städten als existenzsichernde Löhne gilt. Sie sagen auch, dass ihnen während der COVID-19-Pandemie die Gefahrgutvergütung verweigert wurde. Laut One Medical liege das Einstiegsgehalt weit über dem Mindestlohn. Obwohl das Unternehmen während der Pandemie kein Gefahrengeld zahlte, sagte es, es habe eine Reihe von Vorkehrungen getroffen, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Lesen Sie auch  Neues Harry-Potter-Erlebnis kommt nach Großbritannien – wie Sie Tickets bekommen

4) Die Mitarbeiter behaupten, dass One Medical nicht lizenzierte Phlebotomisten anstellt, die nur einen Tag lang geschult werden, obwohl sie klinische Verfahren wie Injektionen und Elektrokardiogramme durchführen. One Medical sagte, die Behauptung sei “völlig falsch”, und seine Phlebotomisten müssten über die gesetzlich vorgeschriebenen Fähigkeiten und Ausbildungen verfügen.

5) Das Organisationskomitee informierte den CEO von One Medical, Amir Dan Rubin, über seine Absicht, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und forderte ihn in einem Schreiben vom 28. Juni auf, die Tarifeinheit offiziell anzuerkennen.

6) In einem Brief an die Mitarbeiter zwei Tage später sagte Rubin, das Management halte es nicht für angemessen, eine Gewerkschaft anzuerkennen, ohne dass alle Betroffenen die Möglichkeit hätten, an einer vom National Labour Relations Board durchgeführten Wahl teilzunehmen.

7) One Medical ist ein in San Francisco ansässiger Primärversorgungsanbieter für kommerziell versicherte Patienten, der Anfang 2020 an die Börse ging. Das Startup berechnet 199 US-Dollar für Jahresmitgliedschaften und stellt den Krankenversicherungen der Patienten zusätzlich bestimmte Dienstleistungen in Rechnung. Das Finanzierungsmodell ist noch unbewiesen. Der Betriebsverlust von One Medical stieg von fast 32 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 177 Millionen US-Dollar im Jahr 2017 (eine Verlustmarge von 18 %) auf 71,4 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 380 Millionen US-Dollar im Jahr 2020 (eine Verlustmarge von 19 %). Die Einnahmen des Unternehmens stammen zunehmend weniger aus der medizinischen Versorgung in den Kliniken, sondern mehr aus Verträgen mit Krankenhäusern, Unternehmen und Schulen, die Vor-Ort-Leistungen anbieten. One Medical hofft, mit dem geplanten Kauf von Iora Health für 2,1 Milliarden US-Dollar in den Medicare Advantage-Markt expandieren zu können.

Lesen Sie auch  Der ambulante Vorstoß von Tenet kommt, als CMS sich in die andere Richtung bewegt - Espanol News

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.