Etwa ein Drittel der Mitarbeiter von Basecamp gab an, zurückzutreten, nachdem das Unternehmen, das Produktivitätssoftware herstellt, neue Richtlinien angekündigt hat, die Gespräche am Arbeitsplatz über Politik verbieten.
Jason Fried, der Geschäftsführer von Basecamp, erläuterte die Richtlinien am Montag in einem Blogbeitrag und bezeichnete “gesellschaftliche und politische Diskussionen” über Messaging-Tools von Unternehmen als “große Ablenkung”. Er schrieb, dass das Unternehmen auch Ausschüsse verbieten, Leistungen wie eine Fitnesszulage kürzen würde (wobei die Mitarbeiter den entsprechenden Barwert erhalten) und aufhören würde, „bei früheren Entscheidungen zu verweilen und darüber nachzudenken“.
Basecamp hatte 57 Mitarbeiter, einschließlich Herrn Fried, als die Ankündigung erfolgte, laut einer Mitarbeiterliste auf seiner Website. Seitdem haben mindestens 20 von ihnen öffentlich bekannt gegeben, dass sie zurücktreten wollen oder bereits zurückgetreten sind, so eine Bilanz der New York Times. Basecamp reagierte nicht sofort auf eine Anfrage nach einem Kommentar.
Herr Fried und David Hansson, zwei der Gründer von Basecamp, haben mehrere Bücher über die Arbeitskultur veröffentlicht, und Nachrichten über ihre neueste Managementphilosophie wurden in den sozialen Medien mit einer Mischung aus Applaus und Kritik aufgenommen.
Nachdem der Newsletter Platformer Einzelheiten zu einem Streit innerhalb des Unternehmens veröffentlicht hatte, der zur Entscheidung über das Verbot politischer Gespräche beigetragen hatte, schrieb Hansson in einem anderen Blogbeitrag, dass Basecamp Mitarbeitern, die mit den Gründern nicht einverstanden waren, eine Abfindung von bis zu sechs Monaten Gehalt angeboten habe Wahl.
“Wir haben uns zu einer zutiefst kontroversen Haltung verpflichtet”, schrieb Hansson, Chief Technology Officer von Basecamp. “Einige Mitarbeiter sind erleichtert, andere sind wütend, und das beschreibt auch einen Großteil der öffentlichen Debatte darüber.”
Coinbase, ein Start-up, das es Menschen ermöglicht, Kryptowährungen zu kaufen und zu verkaufen, kündigte im vergangenen Jahr ein ähnliches Verbot an, mit einem ähnlichen Angebot, Mitarbeitern, die nicht einverstanden waren, eine Abfindung zu gewähren. Das Unternehmen sagte, 60 seiner Mitarbeiter seien zurückgetreten, etwa 5 Prozent seiner Belegschaft.
