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Die wirtschaftliche Erholung wartet immer noch auf die Arbeiter

by drbyos
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„Sie machen unter anderem viel Gewinn, weil sie Arbeitskosten sparen, und die Frage ist, wie lange das noch geht“, sagt Julia Pollak, Chefökonomin der Jobbörse ZipRecruiter. Schließlich, sagte sie, könnten die Kunden es satt haben, ihre eigenen Tische zu besetzen oder stundenlang in der Warteschleife zu sitzen, und Arbeitgeber könnten gezwungen sein, den Forderungen der Arbeiter nachzugeben.

Einige Unternehmen ändern bereits ihre Arbeitsweise. Als Karter Louis dieses Jahr sein neuestes Restaurant eröffnete, gab er den branchenüblichen Ansatz bei der Personalbesetzung auf, bei dem Küchenarbeiter niedrige Löhne verdienen und Kellner auf Trinkgelder angewiesen sind. Bei Soul Slice, seinem Soul-Food-Pizzeria-Restaurant in Oakland, Kalifornien, arbeitet jeder Vollzeit, verdient ein Gehalt statt eines Stundenlohns und erhält Krankenversicherung, Altersvorsorge und bezahlten Urlaub. Die Einstellung sei immer noch nicht einfach gewesen, sagte er, aber er habe nicht die Personalprobleme, von denen andere Restaurants berichten.

Restaurantbesitzer, die sich fragen, warum sie keine Arbeiter finden können, sagte Herr Louis, müssen sich ansehen, wie sie die Arbeiter vor der Pandemie und auch während dieser Zeit behandelt haben, als die Branche Millionen entlassen hat.

“Die Restaurantindustrie hatte nicht wirklich den Rücken ihrer Leute”, sagte er.

Bessere Bezahlung und Sozialleistungen allein werden jedoch nicht jeden zurückbringen, der den Arbeitsmarkt verlassen hat. Der stärkste Rückgang der Erwerbsbeteiligung war bei älteren Arbeitnehmern zu verzeichnen, die den größten Risiken durch das Virus ausgesetzt waren. Einige werden möglicherweise wieder arbeiten, wenn sich die Gesundheitslage verbessert, andere sind einfach in Rente gegangen.

Und selbst einige, die noch lange nicht im Ruhestand sind, haben es geschafft, außerhalb eines traditionellen Jobs über die Runden zu kommen.

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Als Danielle Miess, 30, zu Beginn der Pandemie ihren Job in einem Reisebüro in der Umgebung von Philadelphia verlor, war das in gewisser Weise ein Segen. Einige Zeit weg half ihr zu erkennen, wie schlecht der Job für ihre psychische Gesundheit und für ihre Finanzen gewesen war – ihr Kontostand war am Tag ihrer Entlassung negativ. Mit dem vom Bund ergänzten Arbeitslosengeld, das mehr bietet, als sie im Job verdient habe, habe sie ein gewisses Maß an finanzieller Stabilität gewonnen.

Das Arbeitslosengeld für Frau Miess ist im September ausgelaufen, aber sie sucht keinen weiteren Bürojob. Stattdessen bastelt sie sich ihren Lebensunterhalt von einer Vielzahl von Gigs zusammen. Sie versucht, ein Geschäft als unabhängige Reiseagentur aufzubauen, während sie gleichzeitig Haussitting, Hundesitting und den Online-Verkauf von Kleidung betreibt. Sie schätzt, dass sie etwas mehr als die rund 36.000 US-Dollar pro Jahr verdient, die sie vor der Pandemie verdient hat, und obwohl sie so viele Stunden arbeitet wie eh und je, genießt sie die Flexibilität.

„Der Gedanke, 40 Stunden in der Woche zu einem Bürojob zu gehen und genau zur richtigen Zeit einzustempeln, klingt unglaublich schwierig“, sagte sie. „Die Starrheit, diesen Job zu machen, das Gefühl, wie ein Falke beobachtet zu werden, das hört sich einfach nicht nach Spaß an. Darauf möchte ich wirklich nicht mehr zurück.“

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