Die Rückkehr zur Arbeit sieht möglicherweise nicht so aus, wie Sie es sich erhofft haben

Nach mehr als einem Jahr, in dem sie von zu Hause aus gearbeitet haben, werden in den kommenden Monaten wahrscheinlich Tausende in irgendeiner Weise an einen physischen Arbeitsplatz zurückkehren. Aber für viele ist es schwer, sich damit auseinanderzusetzen, wie die Rückkehr ins Berufsleben aussehen wird.

Als die Sperrung zum ersten Mal angekündigt wurde, war der Wechsel zu einem Modell für die Arbeit von zu Hause aus für viele Menschen ein Umbruch – „es war unangenehm und fühlte sich nicht ganz richtig an“, sagt Dr. Teralyn Sell, Psychotherapeutin und Expertin für Gehirngesundheit, gegenüber HuffPost UK. Im Laufe der Zeit erkannten die Leute die Vorteile: zusätzliche Zeit mit der Familie, kein Pendeln, hausgemachtes Mittagessen und die Vermeidung des Stresses der Büropolitik. Aber jetzt müssen einige gleich wieder einsteigen.

Dr. Sell vergleicht die ganze Tortur mit Fröschen in einem Topf mit kochendem Wasser. „Als Frösche haben wir uns ziemlich wohl gefühlt, da das Wasser im Laufe der Zeit langsam kochte“, sagt die Therapeutin und bezieht sich auf unsere Arbeitsgewohnheiten vor Covid. „Was wir nicht wussten, war, als wir aus dem Wasser befreit wurden, es fühlte sich wirklich gut an. Jetzt werden wir aufgefordert, freiwillig wieder in einen bereits kochenden Topf zu springen.“

Das Problem ist, dass es keinen einheitlichen Ansatz für die Big Return gibt. Die Leute wollen verschiedene Dinge. Und was sie wollen – und was ihre Arbeitgeber will – kann nicht immer übereinstimmen. Einige Mitarbeiter wünschen sich ein Hybridmodell, das ihre Zeit zwischen Büro und Zuhause aufteilt. Andere möchten Vollzeit von zu Hause aus arbeiten, während andere einfach dauerhaft im Büro sein möchten. Und Unternehmen können es nicht jedem recht machen.

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