Die Krankenschwester auf der Intensivstation jongliert Karriere mit Coaching und ist ein Vorbild für Hockeyspielerinnen

Nach einer schweren Schicht auf der Intensivstation des St. Boniface Hospital, wo die Patientenpopulation diejenigen umfasst, die an COVID-19 leiden, entspannt sich Krankenschwester Tess Houston gerne, indem sie das Training für die weibliche U15 AA Twins-Eishockeymannschaft plant und durchführt.

Im Eis ist sie am zufriedensten.

“Ich habe definitiv einen Weg gefunden, es zum Laufen zu bringen”, sagt die 27-jährige Winnipegger über die Vereinbarkeit von Arbeit und Hockey in ihrem Leben. “Ich mache seit der High School Hockey und Schule.

“Ich ging in die Balmoral Hall und sie bereiteten mich auf die Universität vor und dann gingen sie an die Universität von (Alberta) und studierten und spielten Hockey und Reisen bereiteten mich definitiv auf meine Karriere vor. Ich meine, Hockey war schon immer der beste Stressabbau aller Zeiten. Es ist mein Lieblingssport. Ich liebe es zu spielen, liebe es zu trainieren, also ist es sehr einfach, sich zu entspannen und direkt ins Hockey einzutauchen. ”

Houston absolvierte 2016 nach fünfjähriger Karriere bei den Pandas das U of A und begann ihre Karriere in ihrer Heimatstadt. Zunächst arbeitete sie als chirurgische Krankenschwester, bevor sie 2019 in das Intensivprogramm eintrat.

Sie schloss ihr Studium im Februar 2020 ab, was mit den Anfängen der Pandemie zusammenfiel. Um ihren Coaching-Aufgaben gerecht zu werden, musste manchmal die Schicht bei der Arbeit gewechselt oder die Praxis auf ihre Assistenten verschoben werden. Ihre medizinische Ausbildung ermöglichte es ihr auch, sich schnell auf die Rückkehr einzustellen, um Richtlinien mit Blick auf die Sicherheit zu spielen.

“Es war mit Sicherheit eine neue Art von Stress”, sagt Houston über die manchmal düsteren Tage im Krankenhaus. “Es war ein hartes Jahr und ich bin dankbar für die Freundschaften, die ich bei der Arbeit und außerhalb der Arbeit habe, und für meine Familie, die mich unglaublich unterstützt haben. Das macht es ein bisschen einfacher.”

Zur gleichen Zeit, als sie noch Senior Hockey spielte, startete sie ihre Trainerkarriere und beendete kürzlich ihr erstes Jahr als Cheftrainerin der Zwillinge, nachdem sie 2019-20 als Assistentin gedient hatte.

Weibliche Trainer, von denen viele aus der Elite stammen, werden auf allen Ebenen des Spiels nach Jahren, in denen männliche Trainer die üblichen, akzeptierten Anführer hinter der Bank waren, immer sichtbarer.

Hockey Manitoba hat die Zahlen auf lange Sicht nicht verfolgt, aber ein wachsender weiblicher Einfluss ist an der Basis der provinziellen Hockeyszene zu spüren.

In den Jahren 2017-18 trainierten 321 Frauen in der Provinz, gefolgt von 396 in den Jahren 2018-19 und 378 in den Jahren 2019-20.

Die Zahlen für die letzte Saison mit verzögerter Pandemie wurden nicht tabellarisch aufgeführt.

In den Jahren 2020-21 konnten Houston und ihre rein weiblichen, freiwilligen Mitarbeiter, bestehend aus den Co-Trainern Alana Serhan, Rachel Dyck und Jessica Horton (alle ehemaligen U-Sports-Spieler), ihr Team trotz Straßensperren aufgrund von COVID-19-Beschränkungen führen während der Ausstellungssaison, Hochtemperaturübungen im Freien und in Innenräumen, wenn dies zulässig ist, und Zoomsitzungen, um die Spieler zu führen, wenn sie nicht in der Lage waren, das Eis zu treffen.

“Wir hatten dieses Jahr ein rein weibliches Trainerteam und wir waren auch Universitätsabsolventen. Ich denke, das war definitiv mein Ziel, mehr weibliche Trainer für mein Trainerteam zu gewinnen und gute Vorbilder für diese jungen Frauen zu sein.” “sagt Horton.

Das 5: 2 in Houston ist keine gebieterische physische Präsenz, aber ihre Worte haben in der Umkleidekabine Gewicht. Sie beeindruckte sofort Tara Lizotte, deren Tochter auf den Zwillingen spielt.

“Sie spricht sehr leise, aber sie ist sehr ausdrucksstark”, sagt Lizotte, Teammanagerin in den Jahren 2020-21. “Sie spricht direkt mit den Mädchen und bittet um Feedback. ‘Was denkst du darüber? Wie willst du porträtiert werden’ oder ‘Was suchst du?’ … Weißt du, 14, 15 Jahre alt können für junge Frauen eine schwierige Altersgruppe sein, und sie hat wirklich versucht, sie dazu zu bringen, ihre Entwicklung zu besitzen. ”

Laut Lizotte erwartete Houston von ihren Spielern Rechenschaftspflicht, selbst wenn die Arenen geschlossen waren und das Training online ging. Sie bestand darauf, dass ihre Spieler so fit und vorbereitet wie möglich bleiben, sollte die On-Ice-Saison wieder aufgenommen werden.

Das Team beendete schließlich den Saisonbetrieb Anfang dieses Monats, aber Houstons Engagement für ihre Arbeit und das Team hatte einen Strich durch die Rechnung gemacht.

“Es geht darum, die weibliche Perspektive von” Ich war dort, ich habe es getan “und” Wir können das tun “zu haben und als Vorbild für diese Trainerin einzutreten”, sagt Lizotte. “(Es gibt) immer mehr herauskommen, was ich fantastisch finde. Ich liebe es, diese Elite-Frauen herauskommen zu sehen, ob sie Camps leiten oder ob sie in Coaching oder Assistenz-Coaching einsteigen und sich weiterentwickeln. Ich finde es fantastisch für die erwachsene weibliche Generation. ”

Houston predigt ihren Spielern die Tugenden des Zeitmanagements – gute übertragbare Fähigkeiten für ihr akademisches oder berufliches Leben.

Horton, die als Betriebsleiterin für Hockey Manitoba fungiert, sagt, dass die Fähigkeit ihrer Freundin, Arbeit und Hockey-Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen, fast übermenschlich ist.

“Sie ist phänomenal, aber sie hat das immer getan”, sagt Horton. “Ich meine, sie hat auf hohem Niveau gespielt und während sie das tat, war sie in der Schule. Sie ging zur Universität von Alberta und sie ging von der Arbeit in einem Praktikum und einer Nachtschicht und dann direkt zur Eisbahn.”

Houstons Führung erstreckt sich über die Türen der Arena hinaus.

“Sie erzählt ihnen, wie sie Dinge priorisieren und sicherstellen, dass sie Zeit für Schularbeiten haben und Dinge erledigen”, sagt Horton. “Ich weiß, dass in diesem Jahr viele Spieler viel zu tun hatten – der Zeitaufwand war nicht der gleiche wie in einem regulären Jahr -, aber es wurde viel darüber diskutiert, ob sie Unterstützung beim Zeitmanagement benötigen oder sicherstellen müssen, dass sie dies tun.” alles priorisieren. ”

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