Die Arbeitgeber haben im April enttäuschende 266.000 Arbeitsplätze geschaffen, obwohl die Zahl der neuen COVID-19-Fälle niedrig blieb, mehr Staaten die Beschränkungen aufhoben und die Impfungen beschleunigten.
Die Zuwächse blieben weit hinter den Prognosen einer Erholung zurück, die voraussichtlich im Laufe des Sommers an Bedeutung gewinnen wird, wobei jeden Monat eine Million oder mehr Arbeitsplätze hinzukommen.
Die Arbeitslosenquote stieg von 6% auf 6,1%, da ein starker Anstieg der Erwerbsbevölkerung – die Zahl der Amerikaner, die arbeiten oder Arbeit suchen – solide Beschäftigungszuwächse mehr als wettmachte, sagte das Arbeitsministerium am Freitag.
Laut einer Bloomberg-Umfrage hatten Ökonomen geschätzt, dass im letzten Monat 995.000 neue Arbeitsplätze geschaffen wurden. Stattdessen wurden die Gewinne für Februar und März um insgesamt 78.000 revidiert, wobei der Blockbuster von 916.000 im März auf 770.000 herabgestuft wurde.
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Freizeit und Gastgewerbe, zu denen auch Restaurants und Bars gehören – die Branche, die am stärksten von Lohnverlusten betroffen war – erholten sich weiter und schufen 331.000 Arbeitsplätze. Andere Sektoren zeigten jedoch schwache Ergebnisse.
Wo Jobs abgebaut wurden
Professionelle und geschäftliche Dienstleistungen verloren 79.000 Arbeitsplätze, da Personalagenturen 111.000 Stellen abbauten. Transport und Lagerung, die boomten, als die Amerikaner während der Pandemie größtenteils zu Hause blieben, bauten 74.000 Arbeitsplätze ab. Der Einzelhandel verlor 15.000 Arbeitsplätze; Produktionsschuppen 18.000; und die Beschäftigung im Baugewerbe blieb nach einem massiven Anstieg im Vormonat unverändert.
Der öffentliche Sektor hat 48.000 Arbeitsplätze geschaffen. Weitere Schulen werden für den persönlichen Unterricht wiedereröffnet, was die Beschäftigung in der lokalen öffentlichen Bildung stärkt und 31.000 Arbeitsplätze schafft. Dadurch können auch mehr Eltern zur Belegschaft zurückkehren.
Das Beschäftigungswachstum wird in den kommenden Monaten voraussichtlich boomen. Oxford Economics rechnet mit einem Rekord von rund 8 Millionen neuen Arbeitsplätzen in diesem Jahr.
Neue COVID-Fälle blieben bis April auf niedrigem Niveau, während zunehmende Impfungen dazu führten, dass mehr Staaten die Kapazitätsgrenzen in Restaurants und anderen Unternehmen aufhoben. Etwa ein Drittel der US-Bevölkerung ist nach Angaben der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten vollständig geimpft. Dies hat Restaurants und andere Verkaufsstellen dazu veranlasst, mehr beurlaubte Arbeiter zurückzurufen oder neue Mitarbeiter einzustellen.
Vorübergehende, dauerhafte Entlassungen nehmen zu
Nachdem die Zahl der vorübergehend entlassenen Amerikaner während der Gesundheitskrise stetig gesunken war, stieg sie im vergangenen Monat um 88.000 auf 2,1 Millionen, was darauf hindeutet, dass einige Unternehmen weiterhin Arbeitnehmer beurlaubten, während andere Mitarbeiter wieder anstellten. Ungefähr 21% der Arbeitslosen gaben an, vorübergehend entlassen zu werden, weitgehend unverändert gegenüber dem Vormonat. Das bedeutet, dass viele Arbeiter immer noch zu ihren alten Jobs zurückgebracht werden könnten.
Die Zahl der dauerhaft entlassenen Amerikaner stieg um 97.000 auf 3,5 Millionen und stellt eine länger anhaltende Narbe für die Wirtschaft dar.
Es wird erwartet, dass die Einstellungen in diesem Frühjahr und Sommer noch stark zunehmen werden. Die Staaten öffnen sich wieder, während die Haushalte von massiven Einkommenszuwächsen profitieren, die die Ausgaben entsaftet haben. Die Amerikaner sind bündig mit zwei Runden staatlicher Konjunkturüberprüfungen – insgesamt 2.000 US-Dollar pro Person -, die seit Dezember ausgezahlt wurden und die das Arbeitslosengeld im Rahmen von 2,8 Billionen US-Dollar an COVID-Erleichterungen erhöhten.
Viele Arbeitgeber sagen jedoch, dass die Arbeitslosenunterstützung – einschließlich eines Zuschusses von 300 US-Dollar – zu ihrem größten Problem beiträgt: einem Mangel an Arbeitskräften trotz historisch hoher Arbeitslosigkeit. Die Krise hätte dazu beitragen können, die Beschäftigungszuwächse im April einzudämmen.
Arbeitskräftemangel
Kyle Ewing, Präsident von TerraSlate, das wasserdichte Menüs und andere Produkte herstellt und druckt, sagt, dass der Umsatz im letzten Monat im Vergleich zum Februar um 55% gestiegen ist, da mehr Staaten Restaurants erlaubt haben, die Belegungsgrenzen zu erhöhen.
“Wir waren phänomenal beschäftigt”, sagt er.
Ewing, der seine achtköpfige Belegschaft verdoppeln wollte, bekam viele Lebensläufe. Einige Kandidaten sagten ihm jedoch, sie hätten sich nur beworben, um die Anforderungen für die Arbeitssuche in der Arbeitslosenversicherung zu erfüllen, zogen es jedoch vor, weiterhin großzügige Leistungen zu erhalten, anstatt zu arbeiten. Da die Zahlungen im September auslaufen sollen, glaubt er, dass sich die Einstellung langsam ändern könnte, und Ewing hat in den letzten Wochen fünf Arbeitnehmer eingestellt.
Es gibt andere Gründe für den Arbeitskräftemangel. Viele Menschen machen sich während einer Pandemie immer noch Sorgen um die Arbeitssuche, während andere sich um Kinder kümmern, die zu Hause Fernunterricht leisten, sagt Becky Frankiewicz, Präsidentin der Personalfirma Manpower Group.
“Es gibt mehr offene Stellen als vor der Pandemie und weniger Arbeitskräfte”, sagt sie.
“Gesundheitliche Bedenken und Probleme bei der Betreuung von Kindern und älteren Menschen belasten wahrscheinlich das Lohnwachstum”, schrieb Rubeela Farooqi, Chefökonomin für Hochfrequenzökonomie in den USA, in einer Mitteilung an die Kunden. “Wir würden erwarten, dass sich die Gewinne beschleunigen, wenn die Beschränkungen nachlassen und sich die Wirtschaft der normalen Kapazität nähert.”
WoShortages sind besonders akut in Fertigungs- und Lagerjobs, sagt Amy Glaser, Senior Vice President bei der Personalfirma Adecco. Mehr Kandidaten haben Arbeitgeber „gespenstisch“ gemacht oder sind nicht zu Interviews oder am ersten Arbeitstag erschienen, sagt sie.
Die Einstellung nimmt zu
Kandidaten, die einen Job suchen, sagen, dass die Einstellung zunimmt. Der 65-jährige Bill Noirot aus St. Charles, Illinois, verlor im vergangenen Juni seine Verkaufsposition bei einem Softwareunternehmen, weil das Unternehmen befürchtete, dass Geschäftskunden in einem unsicheren Umfeld Einkäufe kürzen würden.
Er suchte unermüdlich einen neuen Job und hatte ungefähr 40 Telefoninterviews, hatte aber bis vor kurzem nicht das Gefühl, dass Arbeitgeber beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen. Er bekam Ende Februar eine Stelle und startete im März. “Es schien nur, als würden sie mit der Zeit immer ernster”, sobald Impfstoffe allgemein verfügbar wurden, was die wirtschaftlichen Aussichten aufhellte.
Andere Maßnahmen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes haben gezeigt. Zwischen den Beschäftigungsumfragen von Labour im März und April gingen die anfänglichen Arbeitslosenansprüche, ein Maß für Entlassungen, um 200.000 auf 566.000 zurück. Laut Homebase, das Software für die Mitarbeiterplanung bereitstellt, erreichte die Beschäftigung in kleinen Unternehmen den höchsten Stand seit Oktober.
