Walmart wird seinen Mindeststundenlohn für Mitarbeiter in seinen US-Filialen ab nächsten Monat erhöhen, teilte das Unternehmen am Dienstag mit.
Die Anfangsvergütung der Filialmitarbeiter wird ab Anfang März zwischen 14 und 19 US-Dollar pro Stunde liegen, teilte Walmart-Sprecherin Anne Hatfield USA TODAY in einer E-Mail mit. Diese Löhne seien von 12 auf 18 Dollar pro Stunde gestiegen, sagte sie.
Zusätzlich zu den regelmäßigen jährlichen Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter wird das Unternehmen „gezielte Investitionen in Einstiegspreise für Tausende von Geschäften tätigen, um sicherzustellen, dass wir in den Märkten, in denen wir tätig sind, eine attraktive Bezahlung haben“, sagte John Furner, Präsident und CEO von Walmart US, in ein Hinweis an die Mitarbeiter. Er sagte, das Unternehmen erwarte, dass sein durchschnittlicher Stundenlohn in den USA infolge der Erhöhungen 17,50 $ überschreiten werde.
Hatfield sagte, dass 340.000 Mitarbeiter Lohnerhöhungen als Teil des Umzugs sehen würden.
„Wir bei Walmart wissen, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen“, sagte Furner. „Und während Sie sich weiterhin auf Ihre Kunden konzentrieren, konzentrieren wir uns darauf, in Sie – unsere Filialmitarbeiter – zu investieren, durch höhere Löhne und neue Möglichkeiten, die Fähigkeiten zu erwerben, um die Kunden von morgen zu bedienen und eine Karriere bei Walmart aufzubauen.“
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Der Schritt erfolgt, nachdem der Walmart-Konkurrent Amazon sein durchschnittliches Anfangsgehalt für Mitarbeiter an vorderster Front von 18 US-Dollar im Oktober auf über 19 US-Dollar pro Stunde angehoben hat. Der US-Mindestlohn des Unternehmens beträgt 15 US-Dollar.
Wann werden die Walmart-Gehaltserhöhungen wirksam?
Furner sagte, die Mitarbeiter würden die Gehaltseinnahmen in den Gehaltsschecks vom 2. März sehen.
Wie viele Mitarbeiter hat Walmart?
Laut seiner Website hatte Walmart Ende des Geschäftsjahres 2022 rund 2,3 Millionen Mitarbeiter auf der ganzen Welt, davon rund 1,7 Millionen in den USA.
Welche anderen Änderungen nimmt Walmart vor?
Das Unternehmen kündigte weitere Änderungen an, darunter die Hinzufügung einer höher bezahlten Teamleitungsrolle in seinen Auto Care Centers und die Verlagerung seines ACC-Tech-Jobs „in eine höhere Gehaltsspanne, die die besonderen Fähigkeiten widerspiegelt, die für die Rolle erforderlich sind, und ihre Bedeutung für unser Geschäft “, sagte Furner.
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Walmart erweitert sein Bildungsprogramm Live Better U, das Studiengebühren und Gebühren für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte abdeckt, um College-Abschlüsse und Zertifikate und erweitert sein Associate-to-Driver-Programm, das Mitarbeitern hilft, Lkw-Fahrer zu werden. Walmart-Lkw-Fahrer können laut Furners Notiz in ihrem ersten Jahr im Job bis zu 110.000 US-Dollar verdienen.
Die Einstellungszahlen in den USA verlangsamten sich im Dezember leicht, da die Arbeitgeber 223.000 Stellen hinzufügten, um ein ansonsten boomendes Jahr abzuschließen, was möglicherweise den tieferen Rückzug und die Rezession ankündigt, die viele Ökonomen für 2023 erwarten.
Mitwirkende: Paul Davidson, USA HEUTE
