Der Jobbericht vom April 2021 zeigt eine Verlangsamung der Einstellung

Die US-Arbeitgeber haben im April 266.000 Arbeitsplätze geschaffen, berichtete die Regierung am Freitag, weit unter den Erwartungen der Ökonomen und einer dramatischen Verlangsamung gegenüber dem rasanten Einstellungstempo im März.

Die Arbeitslosenquote stieg leicht auf 6,1 Prozent.

Wirtschaftswissenschaftler hatten einen Zuwachs von rund einer Million Arbeitsplätzen prognostiziert.

Der Anstieg für März wurde von 916.000 auf 770.000 revidiert.

Dennoch bieten sich immer mehr Möglichkeiten, da die Coronavirus-Infektionen nachlassen, sich die Impfungen ausbreiten, die Beschränkungen aufgehoben werden und die Geschäfte wieder eröffnet werden. Stellenausschreibungen auf der Online-Stellenanzeige sind in der Tat 24 Prozent höher als im Februar letzten Jahres.

“Die Nachfrage hat sich auf breiter Basis belebt”, sagte Nick Bunker, der die nordamerikanische Wirtschaftsforschung am Indeed Hiring Lab leitet. Der aufgeladene Wohnungsmarkt treibt die Nachfrage nach Bauarbeitern an. Es gibt auch eine Fülle von Lade-, Lager- und anderen Lagerarbeiten – ein Nebeneffekt des Booms im E-Commerce.

Die Wirtschaft hat noch viel zu tun, bevor sie wieder auf das Niveau der Präpandemie zurückkehrt. Seit Februar 2020 sind Millionen von Arbeitsplätzen verschwunden, und die Erwerbsbevölkerung ist geschrumpft.

Während sich die Wirtschaft unruhig erholt, gibt es unterschiedliche Berichte darüber, was auf dem Arbeitsmarkt vor sich geht. Arbeitgeber, insbesondere in der Restaurant- und Gastgewerbebranche, haben kaum Reaktionen auf Hilfesuchanzeigen gemeldet. Einige haben das, was sie als übermäßig großzügige staatliche Arbeitslosenunterstützung bezeichnen, verantwortlich gemacht, darunter ein vorübergehendes Bundesstipendium in Höhe von 300 USD pro Woche, das Teil eines Soforthandemie-Hilfsprogramms war.

Der beste Beweis für einen echten Arbeitskräftemangel sind laut Ökonomen jedoch steigende Löhne. Und das geschieht nicht nachhaltig.

Jerome H. Powell, Vorsitzender der Federal Reserve, sagte letzte Woche auf einer Pressekonferenz: „Wir sehen noch keine steigenden Löhne. Und vermutlich würden wir das in einem wirklich angespannten Arbeitsmarkt sehen. “

Millionen von Amerikanern haben gesagt, dass Gesundheitsbedenken und Kinderbetreuungspflichten – da viele Schulen und Kindertagesstätten nicht wieder normal arbeiten – sie daran gehindert haben, zur Arbeit zurückzukehren. Millionen von anderen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, werden vorübergehend entlassen und werden voraussichtlich von ihren früheren Arbeitgebern wieder eingestellt, sobald die Unternehmen wieder vollständig eröffnet sind. Gleichzeitig sind einige Babyboomer in den Ruhestand getreten oder haben Teilzeit gearbeitet.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.