Der CEO von Kroger, COVID-19 Hazard Pay von Workers, hat selbst ein Rekordpaket von 22,4 Millionen US-Dollar erzielt

Rodney McMullen, CEO des Kroger-Lebensmittelunternehmens, senkte im vergangenen Jahr nur wenige Monate nach der Pandemie die COVID-19-Gefahrenvergütung für Lebensmittelarbeiter – und sammelte dann eine Rekordentschädigung von 22,4 Millionen US-Dollar für sich selbst, berichtete Bloomberg am Donnerstag.

McMullens Gehaltspaket wurde am Donnerstag in einem Zulassungsantrag enthüllt. Laut Bloomberg stieg seine Vergütung gegenüber dem Vorjahr um fast 6%, gepolstert durch einen größeren Bonus, eine Gehaltserhöhung und Aktienprämien. Das war McMullens größte Einstellung seit er 2013 CEO wurde.

Der Medianlohn für Krogers Arbeiter fiel um 8% auf 24.600 USD pro Jahr. Krogers Vollzeitbeschäftigte erhielten jedoch vor einem Jahr einen Bonus: 300 Dollar. Das in Cincinnati ansässige Unternehmen, die größte Supermarktkette des Landes, beschäftigt rund 465.000 Mitarbeiter.

McMullen kündigte Anfang letzten Jahres stolz eine Erhöhung der Gefahren um 2 US-Dollar pro Stunde an – was er als „Heldenbonus“ bezeichnete – für Laden- und Lagermitarbeiter, die weiter arbeiteten, weil sie das Risiko hatten, sich mit dem Coronavirus zu infizieren.

Der Bonus wurde jedoch im Mai 2020 gekürzt, obwohl COVID-19 stark anstieg und einen Sturm der Kontroversen auslöste. „Die Gefahrenzahlung verschwindet. Die Gefahr besteht nicht “, stellte Bloomberg damals fest.

“Wie kommst du von einem Helden auf Null, wenn es da draußen noch eine Pandemie gibt?” fragte ein Arbeiter.

“Kroger belohnt und würdigt unsere Mitarbeiter weiterhin für ihre unglaubliche Arbeit in dieser historischen Zeit”, sagte ein Sprecher Bloomberg in einer E-Mail als Antwort auf das extrem kopflastige Belohnungssystem des Unternehmens. Der Sprecher stellte fest, dass das Unternehmen auch jedem, der einen COVID-19-Impfstoff erhält, 100 US-Dollar anbietet.

Während der COVID-19-Pandemie war es nicht überall schwierig – für CEOs und Ultra-Reiche. Milliardäre wurden im letzten Jahr um 54% reicher. Das sind 4 Billionen US-Dollar mehr für die 2.365 Milliardäre der Welt.

Laut einer Analyse des Wall Street Journal im letzten Monat stieg der Medianlohn für CEOs von mehr als 300 der größten börsennotierten Unternehmen des Landes im vergangenen Jahr auf 13,7 Millionen US-Dollar gegenüber 12,8 Millionen US-Dollar im Vorjahr. Die durchschnittliche Gehaltserhöhung für CEOs betrug laut Analyse fast 15%.

Kroger erzielte im vergangenen Jahr Rekordeinnahmen, als die Leute größtenteils aufhörten zu essen und ihren Lebensmitteleinkauf ankurbelten. Aber auch CEOs, die Unternehmen leiten, die Geld bluteten, machten es gut. Obwohl Norwegian Cruise Line Holdings im vergangenen Jahr beispielsweise 4 Milliarden US-Dollar verloren hat, hat sich die Bezahlung von CEO Frank Del Rio auf 36,4 Millionen US-Dollar verdoppelt, berichtete das Journal.

Laut dem Economic Policy Institute verdienten die CEOs von 350 großen börsennotierten Unternehmen im Jahr 2019 durchschnittlich 320-mal mehr als die typischen Arbeitnehmer desselben Unternehmens. Im Jahr 1989 betrug das durchschnittliche Verhältnis 61 zu 1.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.