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Daunte Wright und die Krise der amerikanischen Polizeiausbildung

by drbyos
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“So viele dieser schlimmen Fälle sind das Ergebnis eines Beamten, der eine Bedrohung falsch wahrnimmt”, sagt Sue Rahr, die ehemalige Sheriffin von King County, Washington, die jetzt als Beraterin für Polizeireformorganisationen fungiert. Rahr hat eine Methode entwickelt, um Rekruten darin zu schulen, höflich zu sein, Empathie zu zeigen, ihre Handlungen zu erklären und die Würde aller zu wahren. Die Polizei sollte geschult werden, “um mitfühlend zu sein, Wächter zu sein und nicht Krieger”, sagt Wexler.

Das könnte bedeuten, dass dem Lehrplan neue Fächer hinzugefügt werden. Nur wenige amerikanische Offiziere erhalten viel Aufklärung über die Geschichte der Polizeiarbeit oder die Rolle der Polizei in einer demokratischen Gesellschaft. “Der Beamte, der aus einem der europäischen Schulungsprogramme hervorgeht, hat viel eher eine viel breitere Perspektive darauf, was der Job ist, welche Rolle Sie spielen, wie Ihre Gesellschaft ist und wie Sie dazu passen”, sagt David Harris, ein Rechtsprofessor an der Universität von Pittsburgh. “Diese Dinge sind einfach nicht wirklich Teil dessen, was in den meisten amerikanischen Polizeiausbildungsprogrammen vor sich geht.”

Amerikanische Polizeiakademien sind auch leicht darin geschult, „Soft Skills“ zu trainieren, wie man kommuniziert oder emotionale Intelligenz einsetzt, um eine Situation klar zu sehen. “Wir haben nicht über die großen Probleme bei der Polizeiarbeit gesprochen: Rasse und Polizeiarbeit, Polizeiarbeit und übermäßige Gewalt, was ist gute Polizeiarbeit?” Sagte Brooks. (Der Lehrplan der DC Metropolitan Police Department wurde seit Brooks ‘Schulung im Jahr 2016 aktualisiert und umfasst laut einem Polizeisprecher „jetzt diese Bereiche“.)

Amerikanische Polizisten sind auch bei der Arbeit schlecht auf Traumata vorbereitet: Laut einer Studie des US-Justizministeriums aus dem Jahr 2016 erhalten sie nur sechs Stunden Training im Bereich Stressmanagement, verglichen mit 25 Stunden im Verfassen von Berichten.

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Und nachdem Beamte die Polizeiakademien abgeschlossen haben, sind solche Defizite in ihrer Ausbildung schwer auszugleichen. “Sobald eine Person unterwegs ist, Gewohnheiten aufgreift und sich akkulturiert, wird es schwieriger, die Richtung zu ändern”, sagt Harris. “Wie verändern Sie ihre Weltanschauung und ihre Art, die Arbeit zu erledigen, in der sie bereits waren?”

Neue Offiziere werden oft mit Feldtrainingsoffizieren gepaart, aber viele dieser Offiziere haben selbst die falschen Techniken gelernt und geben sie an ihre Auszubildenden weiter. Derek Chauvin, der am Dienstag wegen Mordes verurteilt wurde, fungierte als Ausbildungsoffizier, als er George Floyd tötete. Kim Potter, der „Taser! Taser! Taser! ” Bevor sie letzte Woche tödlich auf Daunte Wright mit ihrer Pistole schoss, war sie zu dieser Zeit auch als Feldtrainingsoffizier tätig.

Das Marshall-Projekt hat kürzlich 10 Polizeidienststellen in Großstädten untersucht und festgestellt, dass die meisten Beamten, die Vorwürfen aggressiven Verhaltens ausgesetzt waren, Trainer werden können. Eine akademische Studie ergab, dass Beamte, deren Ausbilder in der Vergangenheit Beschwerden von Bürgern hatten, in den ersten beiden Berufsjahren häufiger selbst Beschwerden vorbrachten.

Besseres Training allein kann nicht jedes Problem der amerikanischen Polizei lösen. Aber weil Beamte die Erlaubnis haben, Gewalt gegen ihre Mitbürger anzuwenden, sollten sie zumindest dafür ausgerüstet sein, sie mit Bedacht einzusetzen.

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