Das Projektmanagement von Snowy Hydro 2.0 bringt laut Gewerkschaft Fortschritte vor die Sicherheit der Arbeitnehmer

Die Australian Workers Union (AWU) hat behauptet, dass der Projektpartner, der das Snowy 2.0-Projekt verwaltet, die Sicherheit der Arbeitnehmer ernsthaft gefährdet.

Das 5-Milliarden-Dollar-Projekt wird zwei bestehende New South Wales Snowy Scheme-Staudämme, Tantangara und Talbingo, durch unterirdische Tunnel bis zu einer Tiefe von bis zu 1 Kilometer verbinden und ein unterirdisches Kraftwerk mit Pumpkapazitäten umfassen.

Tony Callinan, der Zweigsekretär der AWU, sagte, die Arbeiter hätten auf der Baustelle eine Reihe von Beschwerden bezüglich der Sicherheit und der Arbeitsbedingungen vorgebracht.

Herr Callinan sagte, der Manager, Future Generation JV, priorisiere den Fortschritt vor der Sicherheit.

“Es ist eine sehr gefährliche Umgebung, und das Management legt leider großen Wert darauf, eine Tonne Bohrmaschinen zu bauen, damit sie vor der Sicherheit mit dem Tunnelbau beginnen können”, sagte er.

Arbeiterunterkunft fehlt: AWU

Das Müdigkeitsmanagement ist ein weiteres Anliegen der AWU.

Es heißt, dass die Arbeitnehmer aufgrund unvollständiger Unterkunftslager längere Reisezeiten zum und vom Standort haben.

Herr Callinan sagte, viele Probleme hätten gelöst werden können, wenn die Lager vor Beginn der Arbeiten gebaut worden wären.

“Wir haben Arbeiter in Cooma, in Adaminaby und anderen Städten, die bis zu anderthalb Stunden entfernt sind … auf jede Weise vom eigentlichen Projekt entfernt”, sagte er.

Wenn die Temperaturen sinken und die Tage kürzer werden, wird das Reisen von und zur Arbeit laut AWU noch gefährlicher.

Neben den Gesundheits- und Sicherheitsrisiken wurde auch die Arbeitsplatzsicherheit als Thema angesprochen.

Herr Callinan sagte, viele Menschen seien mit dem Versprechen einer Vollzeitarbeit im Rahmen eines Gewerkschaftsunternehmensvertrags zur Arbeit gegangen, der seiner Meinung nach nicht erfüllt worden sei.

“Aus den falschen Gründen erinnert”

Herr Callinan sagt, wenn diese Probleme nicht angesprochen und gelöst werden, wird das Snowy 2.0-Projekt ganz anders in Erinnerung bleiben als das ursprüngliche ikonische Projekt.

“Es gibt viele Arbeiter, die zu dem Projekt gegangen sind, deren Väter und Großväter gearbeitet haben [on the original project] – Es ist Teil ihrer stolzen Familiengeschichte “, sagte er.

“Es sollte ein Job sein, an den man sich genauso erinnert wie an den ursprünglichen Snowy [Hydro] Projekt, auf das Australien stolz sein kann, aber ich fürchte, dieses Projekt wird aus den falschen Gründen in Erinnerung bleiben. “

Future Generation JV hat die Beschwerden anerkannt und erklärt, dass es wöchentliche Standortbesprechungen fortsetzen wird, um den Fortschritt zu bewerten und sicherzustellen, dass eine Sicherheitskultur in das Projekt eingebettet ist.

“Wir wollten mit allen unseren Stakeholdern zusammenarbeiten, um herauszufinden, was vermisst wurde”, sagte eine Unternehmenssprecherin in einer Erklärung.

“Ein Teil dieser Bemühungen bestand darin, eine Umfrage unter der gesamten Belegschaft durchzuführen, um deren Feedback einzuholen.

“Aus den Ergebnissen dieser Umfrage haben wir einen umfassenden Plan zur Verbesserung der Sicherheit entwickelt, um die angesprochenen Bedenken auszuräumen, und wir haben alle Beteiligten in seine Entwicklung einbezogen.”

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