Home » Das Geheimnis der vermissten Arbeiter in Großbritannien

Das Geheimnis der vermissten Arbeiter in Großbritannien

by drbyos
0 comment

Von Robert Plummer
Wirtschaftsreporter, BBC News

BildrechteGetty Images

Während sich die britische Wirtschaft von den Auswirkungen der Pandemie erholt, melden verschiedene Sektoren Personalengpässe.

Die Lockerung des Lockdowns hat die Arbeitgeber dazu veranlasst, mit der Rekrutierung zu beginnen. Die Stellenangebote in Großbritannien haben ihren höchsten Stand seit Beginn der Pandemie erreicht.

Doch erstaunlicherweise zeigen die neuesten Beschäftigungszahlen, dass jeder zwanzigste, der einen Job sucht, keinen findet.

Das Gastgewerbe hat zum Beispiel Mühe, Personal zu finden, und es mangelt an Lkw-Fahrern. Mehrere andere Sektoren haben mit ähnlichen Problemen zu kämpfen.

Wo sind all die Arbeiter hin?

Mit den Worten von Kate Nicholls, Geschäftsführerin des Handelsverbandes UKHospitality, hat der Sektor “die falschen Arbeiter zur falschen Zeit am falschen Ort”.

BildrechtePA-Medien
BildbeschreibungMitarbeiter im Gastgewerbe haben oft lange Arbeitszeiten

Studierende und Auszubildende, die oft in Teilzeit im Gastgewerbe arbeiten, haben ihr Studium durch Covid gestört und befinden sich nicht an ihrem regulären Ausbildungsplatz. Andere Arbeiter sind aus den Großstädten weggezogen, um während der Pandemie Geld zu sparen.

Aber wie der Direktor des Instituts für Beschäftigungsstudien, Tony Wilson, betont, hat das Gastgewerbe in besten Zeiten Probleme, Mitarbeiter zu halten.

“Dieser Sektor hat einen sehr hohen Umsatz”, sagte er der BBC. “Fast die Hälfte der Leute wechselt jedes Jahr den Job. Viele Firmen haben festgestellt, dass die Leute einfach zu anderen Dingen wechseln.”

Kate Shoesmith, stellvertretende Geschäftsführerin der Recruitment and Employment Confederation (REC), sagt, es habe schon vor der Pandemie einen Mangel an Köchen gegeben.

“Sie sind in andere Sektoren gewechselt, wo sie tagsüber arbeiten können, richtige Pausen haben und mehr Zeit mit ihrer Familie haben”, sagt sie.

Verbreitet sich dieser Arbeitskräftemangel?

Es gibt Anzeichen dafür, dass nun auch der Einzelhandel die Zwickmühle spürt.

In den frühen Tagen der Pandemie konnten Supermärkte und andere wichtige Geschäfte Arbeiter rekrutieren, die zuvor in Restaurants und Kneipen beschäftigt waren. Jetzt gibt es mehr Konkurrenz um die Arbeitskräfte dieser Leute.

Tamara Hill, Beraterin für Beschäftigungspolitik beim British Retail Consortium, sagt, dass Engpässe traditionell von nicht-britischen Arbeitnehmern gefüllt worden wären.

“Dieser Mangel wurde durch Barrieren innerhalb der neuen Einwanderungsbestimmungen des Vereinigten Königreichs und eine begrenzte Ausbildungsabgabe beeinflusst, die die derzeit knappen Fähigkeiten nicht berücksichtigt”, sagt sie.

Sind einige Altersgruppen stärker betroffen als andere?

Junge Menschen sind besonders stark betroffen. „Der Anteil junger Menschen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind, ist höher als in anderen Altersgruppen, weil sie nicht über die Erfahrung verfügen und Arbeitgeber möglicherweise risikoscheu sind“, sagt Frau Shoesmith vom REC.

BildbeschreibungJüngere Arbeitnehmer sind immer noch mit höheren Arbeitslosenquoten konfrontiert als die allgemeine Bevölkerung

Wilson von der IES sagt, dass mehr junge Menschen in Vollzeitausbildung aufgehört haben, gleichzeitig einen Job zu behalten – 2,4 Millionen gegenüber 2,1 Millionen vor einem Jahr.

Er fügt jedoch hinzu, dass es vielen jungen Menschen gelungen sei, während der Pandemie eine lohnendere Arbeit zu finden: “Ein Drittel der jungen Menschen, die jetzt eine hochqualifizierte Arbeit haben, war ein Jahr zuvor in mittleren oder gering qualifizierten Jobs.”

Stehen andere Branchen besonders unter Druck?

Nach Angaben von Frau Shoesmith vom REC leidet die Speditionsbranche unter einem Mangel an Fahrern. “Es gab eine große Zahl von Menschen aus Rumänien und Bulgarien, die Fahrerjobs übernahmen”, sagte sie der BBC.

BildrechteGetty Images
BildbeschreibungDie LKWs in Großbritannien in Bewegung zu halten ist schwierig, da sich die Wirtschaft öffnet

Sie blieben nach dem Brexit-Referendum in Großbritannien, begannen aber, als die Pandemie ausbrach. “Sie haben entweder Arbeit in ihren Heimatländern gefunden oder sie halten es für nicht richtig, nach Großbritannien zurückzukehren, entweder wegen des Brexit oder der Pandemie.”

Frau Shoesmith sagt, dass es in Großbritannien schätzungsweise 30.000 Fahrer von großen Lastkraftwagen gibt.

Was ist mit ausländischen Arbeitnehmern im Allgemeinen?

Es scheint so zu sein, dass viele EU-Bürger, die im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, nach Hause zurückgekehrt sind. Laut Frau Nicholls von UKHospitality haben 1,3 Millionen ausländische Arbeitnehmer das Vereinigte Königreich während der Pandemie verlassen.

“Das hat einen großen Teil der Wirtschaft zerstört, und das hat Auswirkungen auf die gesamte Wirtschaft”, sagt sie.

BildrechteReuters
BildbeschreibungLagerpersonal ist heiß begehrt

Herr Wilson vom IES argumentiert jedoch, dass dies mehr mit Covid als mit Brexit zu tun hat.

„Mit diesen Quarantäne-Vorkehrungen nehmen viele Menschen, die das Recht haben, hier zu arbeiten, diese nicht an. Wenn Sie in Spanien oder Polen sind, kommen Sie nicht nach Großbritannien, um eine Stelle anzunehmen“, sagt er.

Er warnt jedoch davor, dass internationale Jobsuchseiten wie Adzuna einen “massiven Einbruch” der Zahl ausländischer Arbeitnehmer verzeichnet haben, die im Vereinigten Königreich eine Stelle suchen.

Andere Faktoren, die den Arbeitsmarkt beeinflussen

Das Urlaubsprogramm der Regierung hat Millionen von Menschen geholfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten. Aber es gibt unbeabsichtigte Konsequenzen, sagt Frau Shoesmith vom REC.

„Da die staatliche Unterstützung noch bis Ende September besteht, besteht die Gefahr, dass die Menschen, wenn sie aus dem Urlaub kommen und es zu einer weiteren Sperrung kommen, nicht mehr zurückkehren können. Sie müssen von vorne beginnen“, sagt sie.

Infolgedessen zögern einige Leute, die auf Jobangebote angesprochen werden, ihren Urlaub zu nehmen, um sie zu nehmen, sagt sie.

Xiaowei Xu, Senior Research Economist am Institute for Fiscal Studies, geht davon aus, dass die Auswirkungen tiefer gehen könnten.

„Wenn die Pandemie zu einem Strukturwandel in der Wirtschaft führt, mit weniger Nachfrage nach High Street und mehr nach E-Commerce, dann könnte der Urlaub diese Verschiebung verzögern“, sagte Frau Xu.

Was wissen wir noch über die langfristigen Auswirkungen?

Herr Wilson vom IES geht davon aus, dass Unternehmen künftig stärker darauf achten müssen, wie sie Mitarbeiter einstellen, schulen und behandeln.

“Wenn Firmen sagen, ‘Wir können die Mitarbeiter nicht bekommen’, meinen sie: ‘Wir können die erfahrenen Mitarbeiter nicht bekommen'”, sagt er.

Aber bei einer Arbeitslosigkeit von immer noch 1,7 Millionen gibt es einen “großen Arbeitskräftepool” von Menschen, die diese Jobs annehmen könnten, fügt er hinzu.

Das bedeutet, weniger erfahrenes Personal aufzunehmen und zu schulen, aber auch Menschen mit gesundheitlichen Problemen oder Betreuungspflichten mehr Unterstützung zu bieten.

“Es geht nicht unbedingt um Bezahlung, sondern darum, bessere Konditionen anzubieten”, fügt er hinzu. “Die Arbeitgeber mussten das seit einem Jahrzehnt nicht mehr tun.”

0 comment
0

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.