Buckingham Palace verbot einst Minderheiten von Bürorollen: Bericht

Der Buckingham Palace sieht sich neuen Vorwürfen rassistischer und diskriminierender Einstellungspraktiken ausgesetzt, wie aus Bombendokumenten des Guardian hervorgeht.

In einem am Mittwoch veröffentlichten Bericht enthüllte The Guardian, dass es 1968 „tatsächlich nicht üblich war, farbige Einwanderer oder Ausländer zu ernennen“, um in klerikalen Positionen im Buckingham Palace zu dienen, obwohl Minderheiten und Ausländern Berichten zufolge erlaubt war, als Hausangestellte zu arbeiten.

Der Guardian sagte, dass die Praxis mindestens bis Ende der 1960er Jahre andauerte und dass der Buckingham Palace „sich weigerte, Fragen zum Verbot und zu dessen Aufhebung zu beantworten“. Der Palast fügte hinzu, dass „seine Aufzeichnungen zeigten, dass Menschen mit ethnischem Minderheitenhintergrund in den 1990er Jahren beschäftigt waren“ und dass der rassische Hintergrund der Mitarbeiter vor den 1990er Jahren nicht erfasst wurde.

Der Guardian wies darauf hin, dass Queen Elizabeth seit über vier Jahrzehnten von den Gesetzen zur Gleichstellung am Arbeitsplatz ausgenommen ist.


Chris Jackson über Getty Images

Königin Elizabeth II. nimmt 2008 an einem Staatsbankett in Bratislava (Slowakei) teil. Dokumente, die vom Guardian aufgedeckt wurden, zeigen, dass der Buckingham Palace einst Minderheiten verboten hatte, in Amtspositionen zu dienen.

Der Guardian sagt, die Ausnahmen hätten es “Frauen oder Angehörigen ethnischer Minderheiten, die für ihren Haushalt arbeiten, unmöglich gemacht, sich bei Gerichten zu beschweren, wenn sie glauben, diskriminiert worden zu sein”, obwohl der Palast der Verkaufsstelle mitteilte, dass es ein “separates Verfahren für” gibt Anhören von Beschwerden im Zusammenhang mit Diskriminierung“, würde aber nicht weiter darauf eingehen.

In einer zusätzlichen Erklärung sagte der Buckingham Palace: „Der königliche Haushalt und der Souverän halten sich im Prinzip und in der Praxis an die Bestimmungen des Gleichstellungsgesetzes. Dies spiegelt sich in den Richtlinien, Verfahren und Praktiken für Vielfalt, Inklusion und Würde am Arbeitsplatz innerhalb des königlichen Haushalts wider.“

Die Firma, wie die königliche Familie und die von ihr umfasste Institution manchmal genannt wird, war zuletzt im März mit rassistischen Vorwürfen konfrontiert, als Meghan Markle und Prinz Harry Oprah Winfrey mitteilten, dass ein Mitglied der königlichen Familie rassistische „Bedenken und Gespräche“ über die Haut geäußert habe Farbe des Sohnes des Paares, Archie, vor seiner Geburt.

Der Herzog und die Herzogin von Sussex wollten das Familienmitglied nicht nennen, obwohl das Paar später klarstellte, dass die Kommentare nicht von Königin Elizabeth oder Prinz Philip stammten.

Prinz William antwortete auf die Behauptungen, dass die Royals „sehr keine rassistische Familie“ seien, während der Buckingham Palace nach dem Interview im Namen der Königin eine Erklärung abgab.

“Die ganze Familie ist traurig zu erfahren, wie herausfordernd die letzten Jahre für Harry und Meghan waren”, heißt es in der Erklärung des Buckingham Palace. „Die angesprochenen Probleme, insbesondere die der Rasse, sind besorgniserregend. Auch wenn manche Erinnerungen variieren können, werden sie sehr ernst genommen und von der Familie privat angesprochen.“

Nach dem Interview von Meghan und Harry mit Winfrey berichtete die Daily Mail, dass Königin Elizabeth einen „Zaren für Vielfalt“ ernennen wollte, um die verstärkten Bemühungen um Vielfalt im königlichen Haushalt zu beaufsichtigen.

Prinz Andrew wurde in der Vergangenheit vorgeworfen, rassistische Sprache verwendet zu haben. Im Jahr 2019 beschuldigte Rohan Silva, ein ehemaliger Mitarbeiter der Downing Street, den Herzog von York, bei einem Treffen im Jahr 2012 vor ihm eine rassistische Beleidigung verwendet zu haben.

Silva, die srilankische Abstammung hat, behauptete in einer Kolumne für den Evening Standard, Andrew habe ihm einmal gesagt: “Nun, wenn Sie den Ausdruck verzeihen, ist das wirklich der Nigger im Holzhaufen.” Palastquellen bestritten den Austausch.

Silva sagte, der Herzog habe ihm auch einmal während eines anderen Gesprächs gesagt: “Was Sie sich merken müssen, ist, dass Sie nie etwas erreichen werden, wenn Sie den weißen Mann spielen.”

Im Jahr 2001 beschuldigte Elizabeth Burgess – eine ehemalige Sekretärin auf dem Anwesen Highgrove von Prinz Charles – den vertrauenswürdigen Kammerdiener des Prinzen von Wales, Michael Fawcett, eine rassistische Beleidigung verwendet zu haben, um sich auf sie zu beziehen.

„Einmal waren wir im Speisesaal und sprachen über die Bürobibel, das Richtlinien- und Verfahrensdokument, an dem wir arbeiteten, und als ich ging“ [Fawcett] sagte: ‘Was zum Teufel würdest du wissen, du bist nur eine verdammte Nigger-Schreibkraft’“, erinnerte sich Burgess, der Black ist, 2001 in einem Guardian-Artikel. „Als er es sagte, öffnete sich die Tür hinter mir und ich hörte die Prince of Wales rief Michael an und er wurde rot und ich rannte in mein Büro.“

“Sie wollten ein weißes Gesicht in Highgrove und ich war nicht dieses Gesicht”, fügte Burgess hinzu. “Im Haushalt des Prinzen von Wales gibt es immer noch sehr viel alte Schule und sie haben sich nicht wirklich mit Schwarzen beschäftigt.”

„Ich habe mich nie als Teil des Teams gefühlt“, fuhr sie fort. „Es waren immer schwarze Witze und Namen im Umlauf. Da es sich um die königliche Familie handelt, ist sie immer noch sehr geschützt. Es hat seine eigenen Regeln und Vorschriften.“

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