BCA fordert die Regierung auf, “kaputte” Kinderbetreuungs- und bezahlte Elternurlaubssysteme zu reparieren


Der Business Council of Australia (BCA) fordert die Regierung von Morrison auf, einen Teil des Budgets des nächsten Monats als Gelegenheit zu nutzen, um die Beteiligung weiblicher Arbeitskräfte durch eine flexiblere Kinderbetreuung zu erhöhen.

Der neu angekündigte Plan des BCA zielt darauf ab, den bezahlten Elternurlaub zu verlängern und die Subventionen für die Kinderbetreuung zu erhöhen, wodurch die Wirtschaft insgesamt um weitere 5 Milliarden US-Dollar pro Jahr wachsen könnte.

Jennifer Westacott, Geschäftsführerin des Business Council, sagte, die vorgeschlagenen Änderungen würden ein System glätten, das Frauen häufig daran hindert, zusätzliche Stunden in Anspruch zu nehmen oder ihr volles Potenzial in Jobs auszuschöpfen.

“Bei einem Frauenbudget geht es nicht nur darum, die kulturellen Probleme zu lösen, die wir in der gesamten Gesellschaft gesehen haben, sondern auch um eine wirtschaftliche Notwendigkeit”, sagte Frau Westacott am Montag in einer Erklärung.

“Unsere Systeme für Kinderbetreuung und bezahlten Elternurlaub sind ein Hindernis für Frauen, die wieder arbeiten möchten und nicht für moderne Familien arbeiten.”

“Das derzeitige System ermutigt einen Elternteil, fast immer Mutter, den Löwenanteil der Zeit von der Arbeit zu nehmen.”

Die jüngsten Ergebnisse der Produktivitätskommission, auf die sich Frau Westacott bezog, zeigen, dass mehr als 90.000 Eltern in ganz Australien im Jahr 2020 aufgrund der hohen Kosten für die Kinderbetreuung arbeitslos waren: 26.800 in NSW, gefolgt von 20.700 in Victoria und 17.900 in Queensland .


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Der vom BCA vorgeschlagene Plan

Frau Westcott erklärte, dass der vom BCA vorgeschlagene Plan darauf abzielt, mehr Frauen zum Arbeiten zu bringen und ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten am Arbeitsplatz zu bieten, „ohne mit hohen Kosten für die Kinderbetreuung bestraft zu werden“.

“Wir schlagen Änderungen vor, um die scharfen finanziellen Klippen im System zu glätten, die die Menschen davon abhalten, zusätzliche Stunden in Anspruch zu nehmen oder ihr volles Potenzial in ihrer Karriere auszuschöpfen”, sagte sie.

Nach dem neuen System würde der Kinderbetreuungszuschuss für Familien mit niedrigerem Einkommen von 85 auf 95 Prozent angehoben, wobei die Zahlungen für jedes zusätzliche Einkommen von 4000 USD über 80.000 USD um einen Prozentpunkt sinken würden.

Eine weitere Änderung würde es den Familien ermöglichen, zu entscheiden, wie viele Wochen bezahlten Urlaub jeder Elternteil in Anspruch nimmt (maximal 18 für einen Elternteil), während diejenigen, die sich gleichmäßiger teilen, mit jeweils bis zu zwei zusätzlichen Wochen belohnt werden.

“Familien sollten in der Lage sein, Entscheidungen darüber zu treffen, wer sich Zeit nimmt, um sich um Kinder zu kümmern, ohne stundenlangen Papierkram ausfüllen zu müssen”, sagte Frau Westacott.

„Im Rahmen unseres Programms können Familien entscheiden, wie sie ihren Urlaub aufteilen, je nachdem, was für sie am besten funktioniert.

“Indem wir diese Probleme angehen, können wir die Menschen wieder in die Arbeitswelt zurückbringen, den Familien die Wahl geben und auf dem Weg zur Genesung auf unserer Dynamik aufbauen.”


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Frau Westacott betonte, dass für jeden Dollar, der in die Kinderbetreuung investiert wird, geschätzte 2 USD in die Wirtschaft zurückfließen würden.

“KPMG schätzt, dass die Kosten für unseren Kinderbetreuungsplan bei etwa 2,5 Milliarden US-Dollar liegen würden, aber dies würde der Wirtschaft einen Aufschwung von etwa 4 bis 5 Milliarden US-Dollar bringen”, sagte sie.


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