Der Plan der Regierung zur Bewältigung einer Krise in der Not- und Notfallversorgung in England wird scheitern, wenn der NHS den schwerwiegenden Personalmangel nicht bewältigen kann, haben Experten gewarnt.
Premierminister Rishi Sunak versprach am Montag „die größte und schnellste Verbesserung der Notfallwartezeiten aller Zeiten“ in der Geschichte des NHS, als das Gesundheitsministerium und NHS England einen gemeinsamen Entwurf zur Stärkung der in Schwierigkeiten geratenen Dienste veröffentlichten.
In der Blaupause heißt es, die Rettungsdienste hätten ihre bisher intensivste Testphase hinter sich, „mit einem perfekten Drucksturm, der sich auf das gesamte Gesundheits- und Pflegesystem auswirkte“, und versprachen, bis zum nächsten Winter in 800 weitere Krankenwagen und 5.000 zusätzliche Betten zu investieren.
Gesundheitsexperten warnten jedoch davor, dass der Plan der Regierung ohne Maßnahmen zur Behebung der derzeit mehr als 133.000 offenen Stellen nicht vollständig verwirklicht werden würde.
In seiner Rede in Darlington im Nordosten Englands reagierte der Premierminister auf die Kritik, dass der Plan nur darauf abzielte, die Reaktionszeiten von Krankenwagen für Einsätze der zweiten Kategorie, die mutmaßliche Herzinfarkte und Schlaganfälle umfassen können, auf 30 Minuten zu verkürzen, obwohl das offizielle Ziel 18 ist Protokoll.
Unter Hinweis auf den Druck auf das Gesundheitswesen, der durch den schlimmsten Grippewinter seit etwa einem Jahrzehnt verursacht wird, sagte Sunak, die Regierung werde daran arbeiten, die Reaktionszeiten „nach dem nächsten Jahr“ wieder auf das Niveau vor der Pandemie zu bringen. Als die Januar-Daten veröffentlicht wurden, würden sie wahrscheinlich eine Verbesserung der Reaktionszeiten zeigen, deutete er an.
„Die Dinge, die wir bereits tun, ich denke, Sie werden sehen, dass sie im Januar einen Unterschied gemacht haben“, sagte er und nannte Maßnahmen, die es den Krankenhäusern erleichtern sollten, Menschen zu entlassen.
Sunak schlug auch vor, dass ein lang erwarteter „Arbeitskräfteplan“ die Schaffung von mehr medizinischen Studienplätzen beinhalten würde, wenn er später in diesem Jahr veröffentlicht wird.
In der Zwischenzeit veröffentlichte der NHS weitere Einzelheiten zu Plänen, den Zugang zu pädiatrischer Fachberatung für Kinder und den direkten Zugang zu dringender psychologischer Unterstützung über die telefonische Beratungsstelle NHS 111 zu verbessern.
Gemäß den Vorschlägen würden einige Kinder direkt zu einem Termin mit einem Spezialisten am selben Tag überwiesen, anstatt an der Notaufnahme teilzunehmen, wodurch Hunderte von unnötigen Krankenhauseinweisungen vermieden würden, sagten Beamte.
Ärzteführer und Gesundheitsexperten warnten jedoch davor, dass Personalstellen dringend besetzt werden müssen, wenn der Zweijahresplan aufgehen soll.
Professor Phil Banfield, Vorsitzender des Regierungsrates der BMA, sagte: „Der NHS kann es sich nicht leisten, zwei Jahre auf den Bruchteil der Hilfe zu warten, den die Regierung vorgeschlagen hat.“
„Wenn der NHS überhaupt eine Chance hat, so lange zu überleben, müssen wir eine sofortige Finanzierung sehen und Maßnahmen ergreifen, um unsere Belegschaft zu halten und zu stärken.“
Die einzige Erwähnung der aktiven Rekrutierung, sagte er, bezog sich auf NHS 111 „und das kommt von der Rekrutierung von Gesundheitspersonal aus anderen, bereits stark unterbesetzten Teilen des Gesundheitsdienstes. Bestehende Mitarbeiter und Finanzen zu verschieben, ist nicht der Weg, dies zu beheben.“
Der Schattengesundheitsminister von Labour, Wes Streeting, beschrieb die Vorschläge der Regierung als „Plan für einen kontrollierten Niedergang“ nach „13 Jahren konservativer Misswirtschaft“.
Auch gesundheitspolitische Experten äußerten Bedenken. Helen Buckingham, Strategiedirektorin beim Nuffield Trust, einer Denkfabrik, sagte, der Plan enthalte „weitgehend Vorschläge des gesunden Menschenverstands“.
Sie fügte hinzu, dass dies jedoch schwer zu erreichen sei, „bei einer demoralisierten und ausgebrannten Belegschaft, die eine hohe Abgangsquote verzeichnet, und einem Sozialsystem, das durch jahrelange Budgetknappheit und schlechte Bezahlung am Boden zerstört ist“.
Sally Warren, Direktorin für Politik beim King’s Fund, begrüßte die Initiativen des Plans zur Unterstützung von mehr Pflege in der Gemeinde, äußerte jedoch Bedenken darüber, ob es genügend Personal geben würde, um diese bereitzustellen.
Von den angekündigten 5.000 zusätzlichen Betten seien nur 1.000 wirklich neu, da der Rest bereits vorübergehend über den Winter in Betrieb genommen worden sei und nun dauerhaft eingerichtet werde, fügte sie hinzu.
