Arbeitslose können unter Beibehaltung ihrer Ansprüche über einen bestimmten Zeitraum länger als zwei Monate Urlaub machen.
Arbeitslose haben wie alle Arbeitnehmer jedes Jahr Anspruch auf Urlaub. Arbeitslosen werden zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember eines jeden Jahres 5 Wochen gewährt. Es ist jedoch sehr wichtig, Pôle Emploi zu benachrichtigen, wenn Sie diese Tage nutzen möchten. Die Regelung sieht vor, dass Arbeitslose sofort für die Aufnahme einer neuen Stelle zur Verfügung stehen. Sie dürfen daher ihre Wohnung nicht zu lange verlassen, ohne ihren Berater darüber zu informieren.
Der Empfänger kann nur 7 Tage lang ohne Angabe von Gründen abreisen, muss jedoch Pôle Emploi unbedingt informieren, wenn seine Abwesenheit länger dauert. Dies führt zu einer großen Änderung: Wenn Ihr Berater nicht weiß, dass Sie länger als eine Woche beurlaubt sind, könnte er einen Termin für Sie vereinbaren. Wenn Sie jedoch weit von Ihrem Zuhause entfernt sind und nicht vor Ort sein können, kann dies erhebliche Sanktionen nach sich ziehen: Verwaltungsstrafen, Kürzung des Arbeitslosengeldes … oder sogar die Exmatrikulation!
Mit der Austrittserklärung können Sie beruhigt ausscheiden: Die Entschädigung läuft weiter und Sie sind von Ihrem Berater nicht erreichbar. Für ein paar Tage können Sie die Sorgen vergessen, keinen Job zu haben. Die Grenze liegt bei 35 Tagen pro Jahr, aber es gibt eine Möglichkeit, das Haus viel länger zu verlassen, ohne das Risiko einer Strafe einzugehen.
Dieser Urlaubszeitraum wird für das gesamte Kalenderjahr gewährt, d. h. zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember. Beim Jahreswechsel werden die Zähler auf Null zurückgesetzt. Es ist daher durchaus möglich und legal, Ihre beiden Zeiträume von 35 Tagen am Jahresende und am Anfang des folgenden Jahres zu kombinieren, um von 70 Urlaubstagen zu profitieren und gleichzeitig eine Entschädigung zu erhalten.
Der Zeitraum, über den dies möglich ist, ist sehr genau und jedes Jahr ähnlich: Arbeitslose können zehn aufeinanderfolgende Wochen ohne Strahlenrisiko in den Urlaub fahren, indem sie ihre Tage zwischen dem 27. November eines Jahres und dem 4. Februar des nächsten Jahres festlegen . Dies entspricht den letzten 35 Tagen eines Jahres und den ersten 35 Tagen des Folgejahres.
Dies ist völlig legal, da die Zähler am 1. Januar auf 0 zurückgesetzt werden. Es besteht daher kein Risiko einer Vergütungskürzung oder eines Delistings. Mit einem Haken: Sie dürfen vor dem 27. November keine freien Tage genommen haben. Und zwischen dem 4. Februar und dem 31. Dezember des Folgejahres werden keine weiteren verfügbar sein. Es sei denn, Sie stimmen einer Reduzierung Ihrer Vergütung oder einer Streichung aus der Liste zu.
