ACTU fordert bezahlten Urlaub, um die Aufnahme der Arbeitnehmer zu fördern, lehnt jedoch Vorschläge für obligatorische Impfungen ab

Gewerkschaften fordern bezahlten Urlaub für Arbeitnehmer, während sie ihre Covid-19-Impfung erhalten, um Australiens schleppende Impfstoffeinführung zu entzünden.

Bis zum 8. Juni wurden in Australien nur 5,3 Millionen Dosen verabreicht, weit hinter den ursprünglichen Erwartungen, aber die Bundesregierung bestand darauf, dass die Bemühungen nach Lieferproblemen und Impfstoffzögern verstärkt werden.

Die Sekretärin des australischen Gewerkschaftsrates (ACTU), Sally McManus, hat ein landesweites bezahltes Impfurlaubsprogramm gefordert, einschließlich einer Freistellung für Arbeitnehmer, die unter routinemäßigen Nebenwirkungen der Impfung leiden, um die Impfstoffaufnahme zu steigern.

Sie argumentierte, dass der Umzug einen finanziellen Fehlanreiz beseitigen würde, mit dem Menschen in Gelegenheits- oder unsicherer Arbeit konfrontiert sind, die befürchten, „aus der Tasche“ gelassen zu werden, wenn sie sich frei nehmen.

„Die Leute haben im Moment nicht genug Krankenstand oder genügend Stunden, daher ist es ein großer Erfolg, unbezahlte Auszeiten zu nehmen. Wenn Sie zwei Jobs haben, wird es schwieriger, weil Ihr anderer Arbeitgeber erwartet, dass Sie auftauchen“, sagte sie gegenüber NCA NewsWire.

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„Die Leute arbeiten auch im Schichtdienst. (Das) macht es schwieriger, wenn man nicht vorausplanen kann, um die Impfung zu bekommen.“

Frau McManus forderte „so viel Urlaub, wie (ein Mitarbeiter) benötigt“, um die Impfung zu bekommen, und sagte, dass regionale Arbeiter, die weiter von Impfzentren entfernt leben, mehr Zeit benötigen würden.

Sie schlug vor, dass das Programm ähnlich wie der bezahlte Pandemieurlaub funktionieren könnte, der im August von der Bundesregierung eingeführt wurde.

„Es ist viel gerechter und besser, wenn man im ganzen Land eine Regel aufstellt. Das würde bedeuten, dass es nicht den einzelnen Arbeitern überlassen bleibt, darum zu bitten oder dafür zu kämpfen, wenn sie es nicht bekommen“, sagte sie.

Die ACTU habe der Bundesregierung über den Vorschlag geschrieben, aber noch keine Rückmeldung erhalten, sagte Frau McManus.

NCA NewsWire hat die Ministerin für Arbeitsbeziehungen, Michaelia Cash, um einen Kommentar gebeten.

Es kommt, nachdem Premierminister Scott Morrison im Juni eine neue Notfallzahlung für Arbeitnehmer vorgestellt hatte, die in Covid-19-Hotspots festsitzen.

Die Koalition hat letzte Woche auch beschlossen, Impfstoffe für Altenpflegepersonal vorzuschreiben, nachdem sich das Virus im Mai zwischen gefährdeten Bewohnern und Mitarbeitern der Melbourner Einrichtung Arcare ausgebreitet hatte.

Frau McManus sagte, die Gewerkschaft würde obligatorische Impfstoffe in Hochrisikoberufen unterstützen, wenn sie durch ärztlichen Rat empfohlen würden, lehnte jedoch Vorschläge ab, dass Arbeitgebern die Befugnis eingeräumt werden sollte, Arbeitnehmern zur Seite zu stehen, die sich weigern, ihren Impfurlaub zu nutzen.

„Der beste Weg, um sicherzustellen, dass so viele Menschen wie möglich die Impfung erhalten, besteht darin, sie ihnen zur Verfügung zu stellen und ihnen die Impfung zu erleichtern“, sagte sie.

“Ich bin mir sicher, dass wir, wenn wir all diese Unterstützungen bereitstellen, wahrscheinlich die erforderliche Zahl erreichen werden, ohne es zwingend vorschreiben zu müssen.”

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