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Abgeordneter schlägt Gesetz vor, um Arbeitgeber zu stoppen, die sich hinter Knebelbefehlen verstecken | Sexuelle Belästigung

by drbyos
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Ein hochrangiger konservativer Abgeordneter hat ein Gesetz vorgeschlagen, das verhindern soll, dass „skurrile“ Arbeitgeber Würgebefehle verwenden, um Opfer sexueller Belästigung zum Schweigen zu bringen.

Maria Miller, Vorsitzende des engeren Ausschusses für Frauen und Gleichstellung, sagte, es sei Arbeitgebern erlaubt, „rechtswidriges Fehlverhalten“ durch den Einsatz von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) zu verbergen.

Solche Verträge sollen verhindern, dass ehemalige Mitarbeiter vertrauliche oder sensible Informationen preisgeben, aber Miller warnte, dass sie auch dazu verwendet würden, „die Offenlegung von Fehlverhalten bei der Arbeit zum Schweigen zu bringen“.

NDAs trieben die falsche Kultur am britischen Arbeitsplatz voran – eine Kultur, in der schlechtes Management vertuscht werden kann und in der das Schweigen von Mitarbeitern, die erhebliches Fehlverhalten erlebt haben, effektiv erkauft werden kann, und sogar eine kleine Anzahl von Mitarbeitern motiviert, sich ärgerlich um Auszahlungen von Arbeitgebern zu bemühen durch falsche Anschuldigungen“, sagte sie.

„Wir müssen diesen schädlichen Kreislauf einfach durchbrechen.“

Der Druck, gegen die Verwendung von NDAs vorzugehen, wächst seit 2018, als der Einzelhandelsmilliardär Sir Philip Green im Parlament als Gegenstand mehrerer sexueller Belästigungs- und Mobbingvorwürfe genannt wurde.

Die Richter des Berufungsgerichts hatten eine einstweilige Verfügung erlassen, die den Daily Telegraph daran hinderte, Vorwürfe wegen Fehlverhaltens von fünf Mitarbeitern über eine Person zu veröffentlichen, die die Zeitung als “führenden Geschäftsmann” bezeichnete. Die Mitarbeiter hatten Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnet.

Die Würgebefehle standen 2017 auch im Mittelpunkt schwerer sexueller Missbrauchsvorwürfe gegen den ehemaligen Filmproduzenten Harvey Weinstein, die die #MeToo-Bewegung auslösten.

Zelda Perkins, eine ehemalige Assistentin des Produzenten, brach eine Geheimhaltungsvereinbarung, um aufzudecken, wie er die Würgeverträge genutzt hatte, um Belästigungsopfer zum Schweigen zu bringen.

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Miller, der unter dem ehemaligen Premierminister David Cameron Minister für Frauen und Gleichstellung war, sagte, die globale #MeToo-Bewegung habe dazu beigetragen, die Verwendung von NDAs hervorzuheben, um Opfer zum Schweigen zu bringen.

Sie warnte jedoch davor, dass die Regierung sich des Problems zwar bewusst sei, aber nicht genug getan habe, um es anzugehen. Sie verwies auf Bemühungen, in Irland, Kanada und Kalifornien Gesetze gegen NDAs zu erlassen.

„Wir dürfen nicht zurückgelassen werden“, sagte sie. „Wir brauchen ein Gesetz zur Veränderung. Wir können nicht länger so tun, als ob kein Rechtsmissbrauch stattfindet. Es geschieht, und die Regierung hat Beweise dafür.

„Das Parlament muss jetzt Gesetze erlassen, wenn wir sicherstellen wollen, dass alle gleich bei der Arbeit nach dem Gesetz geschützt sind.“

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